针对巡察发现城区某局班子软弱涣散问题，区委组织部结合该局在机构改革中撤并，人员调整的实际，对新班子成员进行提醒，确保该局新领导班子民主团结发挥示范带头作用；

　　城区财政局成立专项小组对部分单位和社区会计进行监督和指导，并举办会计专业技术人员继续教育培训班，着力解决部分单位存在的财务管理不规范等问题……

　　这是西乡塘区委巡察办运用巡察建议书督促相关职能部门完善措施，扎实做好巡察“后半篇文章”的缩影。

　　今年以来，西乡塘区探索建立“报账、交账、查账、销账”工作法，强化巡察成果运用，进一步压紧压实全面从严治党的责任压力。在高位推动下，截至目前，共统筹常规、专项、“回头看”巡察等方式，先后组织5轮巡察，涉及31个单位，115个村、社区，现已发现“三大问题”1089个，移交问题线索52条，城区纪委监委立案10件。

　　“巡报结合”强推进，如实“报账”。建立巡察中期汇报机制，每轮巡察都组织开展2—3次工作推进会，区委巡察工作领导小组及时听取巡察工作进展情况、研判问题线索，确保问题线索及时移交、办理。今年以来，针对开展的第4轮巡察“回头看”和目前正在开展的第5轮巡察，共开展了3次工作推进会，及时听取各巡察组“报账”，确保工作顺利推进。

　　巡察反馈强震慑，及时“交账”。做好巡察意见反馈，每轮巡察反馈意见都交由被巡察单位主要负责人签收，并在巡察反馈会上提出整改要求，持续传导整改压力。区委巡察办严把巡察整改审核关，印制巡察整改通知、整改手册，指导巡察整改工作。同时加强巡察结果分析研判，分别整理通报被巡察单位普遍存在问题37个，55个党组织根据通报内容开展自查自纠问题168个，立行立改问题121个，做到未巡先查、未巡先改，进一步发挥巡察利剑作用。

　　部门联动强整改，适时“查账”。实行三方联动机制，每轮巡察结束后，由区委巡察办分别向城区纪委监委、区委组织部和相关职能部门抄送巡察反馈意见，促进整改落实。目前，共向被巡察单位反馈意见63条，向职能部门反馈意见4条。其中城区纪委监委把督促巡察整改作为日常监督重要内容，坚持对巡察移送问题线索优先办理、快查快办，针对移交线索立案查处10件；以巡察反馈意见作为派驻监督要点，派驻纪检监察组对被巡察党组织整改落实工作开展经常性监督检查，督促被巡察党组织落实管党治党政治责任。区委组织部把督促巡察整改与选人用人日常工作有机结合起来，既把巡察结果作为干部考核评价、选拔任用的重要依据，又督促被巡察党组织抓好巡察反馈选人用人、党组织建设等方面问题。

　　巡察建议强合力，核对“销账”。向有关职能部门提出巡察建议，是推动巡察整改落实的一项重要举措。区委巡察办针对巡察发现党员交纳党费比例不规范；个别单位班子不团结；惠民资金项目管理问题多，补贴发放不规范、标准不清；行政执法程序错误、执法监督不到位等问题，分别向区委组织部、财政局、民政局、司法局等部门送达了4份巡察建议书。通过发送巡察建议书，形成协调联动的整改合力，有效促进职能部门完善工作措施，堵塞管理漏洞。（南宁市西乡塘区纪委监委  邓芳  韦艳燕）
 

编辑：劳宛涓