为了“留痕”，专门开会摆拍；为了应付检查，连夜加班补充材料；为了笔记整洁，会后统一打印材料抄写笔记；为了应付考核，经常反复修改各种表格……这些“过度留痕”现象在基层屡见不鲜。“过度留痕”形式主义，已经成为基层干部的沉重负担。
　　

　　工作“留痕”，原本是各级各部门加强管理的一种手段，其目的是为了明确职责，推动工作落地，激发干部干事创业活力。但是，在具体工作中，过度强调“留痕”，“痕迹管理”就变成了“痕迹主义”，原本是推进工作的手段，却变成了工作目的，成为了工作负担。
　　

　　“过度留痕”危害不容小觑。过度强调“留痕”，事事重“留痕”，耗费了基层干部大量的时间和精力，加重了基层干部的负担。过度强调“留痕”，基层干部只能疲于应付，甚至造假“补痕迹”，基层干部没有时间和精力抓落实。过度强调“留痕”，助长了形式主义、官僚主义之风，其危害不容小觑，亟须破除。
　　

　　为基层减负，要从破除“过度留痕”形式主义开始。破除“过度留痕”形式主义，是为了更好为基层干部松绑减负，让广大基层干部腾出更多精力做实事、抓落实，同时树立良好的工作作风，激励广大干部敢担当敢作为出成效。
　　

　　破除“过度留痕”形式主义，要先从破除上级督查考核过多过繁问题开始。过多的督查考核，让基层干部不堪重负，助长了“过度留痕”形式主义。笔者认为，要破除“过度留痕”就要先解决上级督查检查考核过多过频的问题。要完善考评体系，考评过程中应该以实际成绩论英雄，不能以材料多少、好坏为标准。中共中央办公厅近期印发的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》就明确强调，“要加强计划管理和监督实施，着力解决督查检查考核过多过频、过度留痕的问题。”《通知》明确提出，强化结果导向，坚决纠正机械式做法。针对有的地方和部门搞“责任甩锅”，把问责作为推卸责任的“挡箭牌”，《通知》要求，严格控制“一票否决”事项，不能动辄签“责任状”，变相向地方和基层推卸责任。
　　

　　破除“过度留痕”形式主义，要强化基层干部宗旨意识，树立正确的政绩观。基层干部工作在第一线，直接面对群众，是党的各项方针政策的宣传者、执行者、落实者。基层干部要自觉强化宗旨意识，树立正确的政绩观，自觉抵制“过度留痕”形式主义，强化服务群众的能力，真抓实干，当好党的各项政策的宣传者、执行者、落实者。
　　

　　破除“过度留痕”形式主义，要强化用人导向。一方面，重用那些真抓实干、落实能力强、出成绩的好干部，营造敢担当、敢作为、干事创业的良好氛围。另一方面，要严厉查处只注重“走过场”“做虚功”不注重抓落实的行为，严厉整治“过度留痕”形式主义，不让热衷搞形式主义者有可乘之机。（崇左市纪委监委　罗吉华）
 

编辑：何森