“去年以来，通过区委巡察发现干部存在‘走读’现象、驻村痕迹不明显、执行值班制度不严等工作作风问题，有的干部不注意约束自己，酒驾、赌博、违反生活作风等仍有发生，纪委对此也进行了立案查处。”日前，河池市宜州区纪委监委负责人在全区干部作风大整顿动员会上明确指出了2018年通过巡察发现的干部作风建设方面存在问题，并列出具体数据，2018年共对全区3个乡镇、7个区直单位开展巡察，累计发现并移交问题线索65条，其中违反工作纪律35条，占比53.8%；村级巡察方面，共对44个行政村（社区）开展巡察，累计发现问题线索95条，其中违反工作纪律49条，占比51.6%，不论是被巡察的乡镇、区直单位还是行政村（社区），违反工作纪律方面的问题都占到总问题线索的50%以上。

　　抓重点察“痛点”。今年，宜州区将干部作风问题纳入巡察工作重点，巡察组将通过信访举报、召开座谈会、个别谈话、走访调研等方式直面群众，从群众的“视角”审视我区干部队伍在政治纪律、行政效能、工作状态、生活作风等方面是否存在“贪、懒、散、慢、虚”以及漠视群众利益、形式主义、官僚主义、以权谋私、阳奉阴违、追求低级趣味等问题。重点检查党组（党委）领导班子在作风建设方面是否做到了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓，充分履行“一岗双责”；主要负责人是否落实了作风建设第一责任人责任，做到抓工作和抓作风一肩挑、两不误。

　　抓整改下“猛药”。宜州区纪委监委对巡察发现的干部作风问题及问题线索，严格按程序反馈、移交相关部门落实整改，要求相关人员及时列出问题清单、责任清单和任务清单，建立整改工作台账，制定具体整改措施，确保立行立改。巡察组则将督查重点指向党组（党委）领导班子特别是主要负责人是否对巡察反馈问题召开专门会议剖析并研究制定整改方案，整改清单是否明确到相关责任人、责任股室。同时，巡察组要根据发现的问题下“猛药”，通过深入查找分析研判被巡察单位制度上存在的共性漏洞和薄弱环节，建议被巡察单位建立长效机制，推动干部作风持续好转。（河池市宜州区纪委监委  韦妮宁）
 

编辑：李知龙