党的十八大提出了建设“学习型、服务型、创新型”党组织的要求。这是党的十八大报告面对新形势下的“四种考验”和“四种危险”，对全面提高党的建设科学化水平进行的全面部署。在此基础上，建设学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型的医院党组织，对新常态下加强基层党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设，全面提高党的建设科学化水平，具有重大现实意义和理论意义。

      
       一、以学习贯彻落实党章党规为主线，采取主题教育与日常教育相结合的形式，加强学习型党组织建设

       一是增强政治定力。一要抓好政治理论武装，以理论的清醒夯实政治定力。依托“三会一课”等党的组织生活制度，主题教育与日常教育相结合，通过中心组学习、党支部学习、集中培训、个人自学等多种形式，区分层次组织学习，真正把党的思想政治建设抓在日常、严在经常。二要加强党性教育，以坚强的党性筑牢理想信念。要深入开展“两学一做”学习教育，把思想建设放在首位，教育引导党员尊崇党章、遵守党规，以习近平总书记系列重要讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作，着力解决党员队伍在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。

       二是提高业务能力。把积累业务知识，增强业务能力、提升业务水平和操作技能，为群众提供优质服务，改善患者就医感受作为基层医院推进学习型党组织的根本目的，坚持深入实践学，在干中学、在学中干，学用结合，有针对性地学习掌握做好本职工作、履行岗位职责所需要的各种知识，引导党员干部成为医疗卫生领域的行家里手。

       三是加强医德医风建设。一是强化教育，注重引导，开展医德医风教育。注重职业道德教育，提高医生职业素养和精神境界，建立高尚的医德和良好的医风。注重典型示范教育。注意选树典型，真正形成比学赶帮超的良好氛围。注重法纪法规教育。组织医务人员认真学习国家卫生法律法规，学习医院规章制度，使医务人员知法守法，坚决守住法律法规底线、职业道德底线和质量安全底线。注重警示警醒教育。运用查处的典型案例教育广大医务人员增强法纪意识和公德意识，培养医务人员对法纪的敬畏心，自觉抵制各种错误思潮和不良社会风气影响。二是加强管理，强化制约，健全医德医风机制。完善医德医风评价体系，建立考评档案，将医德医风考评结果作为年度考核、评优评先、晋升职称的重要依据，推行医德医风一票否决制，将医德医风建设引向深入。三是落实责任，加强督查，严格问责查处，认真抓好各项工作落实，确保医德医风建设取得实效。

      
      二、以开展党建品牌创建为载体，大力开展基层服务和志愿服务活动，加快服务型党组织建设

       一是强化服务群众能力。健全服务制度，规范服务行为，提高服务质量，打造 “微笑服务.阳光妇幼”党建品牌创建工作。在创建“心系病患.微笑服务”临床医技品牌和“情系临床.阳光服务”职能后勤部门品牌的基础上，设立服务礼仪流动课堂，将礼仪规范培训搬进科室，从全体职工集中学转变为科室部门单独练，以增强培训的针对性和实效性，不断提高干部职工的服务能力。创新服务模式，提升服务品质。推动医院信息化建设，使用“一卡通”改善门诊流程，进行流程再造，减少就诊环节和患者往返次数。提高门诊管理水平；开展进一步改善医疗服务行动计划，深入推进优质护理服务活动，实施临床服务路径，提升患者就医感受。

       二是提升基层服务水平。通过举办或参加干部能力提升培训班，进一步提高党团骨干的理论素养和工作能力。号召全体党员干部要以为民务实清廉为主要内容，拓展党员直接联系服务群众的机制。党支部每季度收集一次支部党员或所属科室职工对本科室及医院的意见建议，整理后进行研究整改，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，推动党员和干部提升自觉联系群众、服务群众的意识。

       三是开展志愿服务活动。拓展服务平台，广泛开展志愿为民服务活动，加强党支部战斗堡垒作用。组建一支具有专业特色的志愿服务队，进一步将医院文化、医院专科特色融入志愿服务中，不断发挥党员干部先锋示范作用，拓展志愿服务成果。

       三、以提高党的建设科学化水平为目标，从观念和方式上创新，拓展创新型党组织建设

       一是通过创新思维方式，解决矛盾问题。坚持把科学教育理念放在促进医务人员德行教育工作的全局来谋划。注重研究解决当前医患关系、职工与领导干部的关系、职工个人前途与医院长远发展的关系中深层次问题和深层次矛盾，有针对性地及时研究解决问题的办法和措施。

       二是通过创新活动方法，丰富文化生活。围绕“医院为全体职工着想，全体职工为广大患者着想”的工作目标，不断创新医院文化活动方式，开展趣味竞技、团队拓展等活动，增加干部职工的凝聚力，营造浓厚的“家文化”氛围。以道德讲堂活动为载体，广泛宣传和推广职工身边的先进典型，促进全院形成“学先进、超先进”的积极氛围。

       三是通过创新制度机制，提高工作水平。结合工作实际，重点健全党内民主制度、三重一大制度，健全党员党性分析、民主评议制度，不断提高党建工作制度化水平。同时，要认真抓好中心组学习、“三会一课”、党务公开、谈心谈话、纪律作风、考核评价等现行制度的贯彻落实，提高制度执行力和约束力。

      
       四、以加强和改进作风建设为抓手，强化两个责任落实，带动廉洁型党组织建设

       一是加强党风廉政建设，强化党委主体责任。加强对党员干部的廉政教育，认真落实党风廉政建设责任制，继续深入贯彻落实中央八项规定精神，深入推进开展查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作，认真排查线索，分析查找本单位党风廉政建设存在问题，制定和落实相应措施，逐步建立健全督查、考核、奖惩等工作机制，着力提高党风廉政建设水平，防止“四风”问题反弹回潮。

       二是加大监督检查力度，强化纪委监督责任。继续开展党风廉政建设“周巡月查”，重点加强对基建、药品、设备、物资采购等高风险岗位干部及人员监督工作的指导；努力减轻患者不合理的医疗费用负担。做好信访工作，及时处理群众来信来访。

       三是促进行业作风转变，纠正四风问题。围绕“进一步改善医疗服务行动计划”工作，严格执行医疗卫生行风建设“九不准”，严格遵守作风建设各项纪律要求，坚持医德医风查房及考评，及时将督查、考评情况反馈到各科室及相关人员，不断完善各项规章制度，强化制度执行，着力解决不作为问题。

     
       五、以加强精神文明创建为基础，促进内外关系和医患关系协调，促进和谐型党组织建设

       一是注重内外关系和谐。开展各种文明创建活动，促进医院和谐发展。进一步深化创建文明单位、文明示范窗口、青年文明号等创建活动，培育“以尽责、奉献、诚信、廉洁求和谐”的和谐理念，培育良好医院文化理念和精神，促进医院和谐持续发展。加强党建带工建、党建带团建工作。充分发挥群团组织在医院改革与发展中的积极作用。开展各种文体活动，促进干部职工身心健康。

       二是注重医患关系和谐。通过找准主题，开展党建品牌创建活动，把党建品牌与业务工作相融合，深化“微笑服务”党建品牌创建，着重培育干部职工“主动服务、积极作为”的意识，全面提升医院的整体服务能力，在职工中形成自觉传递“用微笑温暖患者、用爱心服务群众”的正能量，树立率真、阳光的医院新形象，构建医患和谐新局面。



 

编辑：陈源素