根据自治区党委统一部署，2015年11月9日至2016年1月10日，自治区党委第二巡视组对东兴试验区工管委进行了巡视。2月2日，自治区党委巡视组向东兴试验区工委反馈了巡视意见。按照党务公开原则和巡视工作有关要求，现将巡视整改情况予以公布。

 

       一、落实管党治党责任，将巡视整改作为首要政治任务抓牢抓实

 

       东兴试验区工委高度重视自治区党委第二巡视组反馈的巡视意见，认为所提的意见和要求实事求是、全面客观，既充分肯定了工作，也严肃指出了巡视中发现的主要问题。指出的问题一针见血、直戳麻骨，提出的建议中肯深刻，具有很强的针对性，对于进一步完善东兴试验区制度建设、党风廉政建设、规范管理具有重要的指导意义。东兴试验区工委将认真学习，深刻领会，全面贯彻，按照自治区党委和自治区党委巡视组的要求，以最坚决的态度、最果断的措施，全力抓好巡视反馈意见的整改落实工作，切实把巡视成果体现好、拓展好、运用好。

      （一）统一思想认识，增强做好整改工作的自觉性。第二巡视组反馈意见后，市委书记、东兴试验区工委书记金湘军同志先后亲自组织召开了3次工委会议进行传达部署落实。其中：1月14日，第二巡视组向试验区工委反馈巡视初步意见后，1月15日试验区工委第一时间召开2016年第一次工委（扩大）会议进行传达学习，逐项研究落实整改工作。2月2日，第二巡视组正式向试验区工委反馈意见后，工委副书记管理年随即召集全委干部职工召开了巡视整改工作动员大会，向班子成员和干部职工原原本本传达、逐条逐项学习巡视反馈意见，要求务必认清当前党风廉政建设形势，正确认识工管委职责、工作特点，坚决把思想统一到中央精神和自治区党委要求上来，提高对巡视整改工作重要性、迫切性的认识，真正把巡视整改的过程变成解决问题、堵塞漏洞的过程，变成改进工作、促进发展的过程，变成振奋精神、拼搏进取的过程，确保高质量完成巡视整改工作。2月4日，召开第二次工委会议，进一步强调要高度重视自治区党委第二巡视组专项巡视的反馈意见，进一步发挥工委对干部任免的作用，规范干部人事管理，贯彻落实“党管干部”的原则。3月2日，召开第三次工委(扩大)会议，研究并通过《东兴试验区工管委落实自治区党委第二巡视组反馈意见整改工作实施方案》，从三大方面25项具体措施作出整改，明确了责任领导、责任人、责任处室及整改时限。

      （二）强化主体责任，坚决抓好整改任务落实。一是加强整改工作领导。试验区工委切实担负起整改落实工作的主体责任，成立了巡视整改工作领导小组，由工委书记金湘军，副书记、管委主任何朝建负总责，副书记、管委常务副主任管理年具体负责，其他工管委领导和市纪委、市委组织部领导分工负责整改落实工作，督促和推动各处室（中心）负责人担负起整改的具体责任，层层分解任务，层层传递压力，确保高质量完成整改工作。二是制定整改方案。正式印发《自治区党委第二巡视组反馈意见整改落实工作方案》，各处室（中心）又将巡视组反馈意见的整改任务再分解再细化，确保事事有人抓、件件有着落。三是定期研究部署。整改期间，工管委领导加强了工作沟通，根据整改进度，及时研究协调解决整改过程中遇到的问题，推动全委巡视整n工作有序进行。

      （三）加强督导检查，标本兼治确保整改任务完成。整改步骤分为三大阶段:制定方案阶段（2月2日至22日）、全面整改阶段（2月23日至3月31日）和巩固提高阶段（4月1日至4月30日）。为确保按时完成整改任务，工委副书记、管委会常务副主任管理年同志多次召集会议，围绕“进一步发挥试验区工委作用，明确并落实管党治党主体责任，加强党风廉政建设，严格执行民主集中制，强化干部监督管理，推进干部作风建设”的目标，逐一听取每个问题的整改落实情况，对整改工作进行统筹协调。各处室（中心）负责人切实发挥督促检查责任，确保整改任务按时间节点顺利推进。

      （四）突出建章立制，着眼构建整改长效机制。工委针对巡视发现的各方面问题，以一竿子插到底的精神，深刻剖析根源，认真查找症结，聚焦制度建设，学习借鉴国内先进地区党建、纪检监察、资金管理、人事管理、课题管理、资产管理、财务管理、档案管理等方面的经验，研究制定和修改完善了包括《东兴试验区工委2016年党建工作要点》《东兴试验区工管委人事工作管理办法》《东兴试验区管委会干部档案管理办法》《东兴试验区项目补助资金管理暂行办法》《东兴试验区课题立项及实施管理办法》在内的17项规章制度和管理办法，提高了用健全完善的制度管权、管人、办事的能力和水平。

 

       二、坚持高标准严要求，推动巡视整改工作取得实效

      （一）关于重业务轻党建，管党治党机制没有建立健全，主体责任履行不到位，监督责任缺失的问题

 

       1. 着力解决工委成立以来没有开会专题研究部署党建和反腐倡廉工作，“一岗双责”没有落实和体现的问题。

 

       一是工委带头落实党风廉政建设主体责任。第一，研究制定《党风廉政建设和反腐败斗争工作实施方案》，严格贯彻执行《中共广西东兴国家重点开发开放试验区工作委员会议事规则（暂行）》的有关规定，坚持把抓党风廉政建设和抓中心工作紧密结合起来，列入工委会重大事项议程，强化工委的党风廉政建设主体责任意识，认真履行全面从严治党主体责任。第二，坚持每季度听取一次党风廉政建设和反腐败工作汇报，并结合管委会重要工作，分析形势、研究规划、部署任务，加强督促检查和考核，做到党风廉政建设与试验区各项事业同步部署、同步落实、同步检查、同步考核。第三，明确工委主要负责同志对党风廉政建设负总责，强化主抓意识、发挥主导作用，对党风廉政建设亲自抓、主动抓、严格抓，重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。第四，工委其他班子成员切实落实“一岗双责”要求，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任，每年至少听取一次分管业务处室党风廉政建设工作专题汇报，指导督促抓好相关工作落实。计划于2016年4月、7月、10月召开工委会议，专题研究部署党建、党风廉政建设和反腐败斗争工作。

 

       二是督促各处室（中心）严格落实党风廉政建设主体责任，坚决纠正“重业务、轻党建”的问题。2016年3月，工委分别与各处室（中心）签订了落实党风廉政建设主体责任责任书，明确了各处室（中心）领导班子成员、第一责任人和其他班子成员的责任目标，形成了有效的考核评价及责任追究体系。

       三是深化党性党风党纪教育，加强廉政文化建设，坚持每年至少集中开展1次党风廉政建设宣传教育活动。2016年2月18日，举办学习党的十八届五中全会精神和新修订的《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》“两部党内法规”报告会，全委领导干部的党性党风党纪进一步强化。

       四是定期组织开展党风廉政建设责任制落实情况监督检查，督促各处室（中心）严格履行主体责任，对抓党风廉政建设和反腐败工作不力，造成不良影响的，严格追究领导责任。2016年6月底、11月底集中组织开展监督检查。

       2. 着力解决工委至今未设有专职负责纪检监察工作的委员，相关业务没有开展的问题

       一是健全纪检监察机构，主动争取自治区纪委、防城港市纪委向我委派驻纪检组，确保各项纪检监察工作逐步、有序开展。经工管委领导主动和市纪委沟通对接，市纪委向自治区纪委汇报，市纪委已于3月2日正式发文，明确指派市政府办纪检组负责试验区工管委内设机构的纪检监察工作。目前纪检组已到位开展相关工作。

 

       二是坚持指导履责与加强监督并重。第一，派驻纪检组指导各处室（中心）党风廉政建设主体责任，强化各处室（中心）自觉把党风廉政建设的要求融入业务工作。第二，市纪委领导列席试验区工委会议、常务副主任办公会议作为一项固定化、常态化制度。强化纪委对工管委重大事项部署、重大资金安排、重大项目建设等的监督。今年以来，已连续召开3次工委会议，都邀请了市纪委领导列席参加。

 

       三是加强监督问责工作。在工作实践中,注重加强对履行主体责任的监督。第一，发挥督促检查的推动作用。采取日常检查、专项检查、重点督察等方式加强对领导班子成员履行“一岗双责”、内设机构履行主体责任的监督检查,发现落实不到位的,及时约谈，督促各级领导把党风廉政建设抓在手上、落到实处。第二，推动作风建设常态化，深入推进中央八项规定、自治区党委、市委有关规定精神和党员干部作风“十不准”的落实，坚决防止“四风”反弹。2016年，紧盯五一、端午、中秋、国庆、元旦、春节等重要节假日和时间节点，开展监督检查、明察暗访不少于3次。

       四是突出查办案件。派驻纪检组把办案工作放在突出位置来抓，坚决查处各种违纪违法行为，发现一起，查处一起，绝不姑息迁就。此外，还把监督的关口前移，坚持抓早抓小，把问题解决在萌芽状态。

       3. 着力解决工管委领导调换频繁，与市里的关系尚未完全理顺，成立至今党建工作和党员活动基本没有开展的问题。

       一是积极向自治区党委汇报工作。自治区党委于3月份任命管委会常务副主任管理年同志为工委副书记，增强了党建工作力量和落实“两个责任”的力度。

       二是制定出台《东兴试验区工委2016年党建工作要点》，明确了党建工作目标任务和措施，为进一步加强思想政治建设、组织建设、党员队伍建设、干部作风建设、群团组织建设，切实做好党建工作规范化建设、制度化建设和品牌化建设，巩固发展“三严三实”专题教育成果打下了基础，扎实开展好“两学一做” 学习教育活动。3月29日，东兴试验区管委会常务副主任管理年主持召开管委会2016年第五次常务副主任办公（扩大）会议，按照自治区党委、市委要求，专题传达、布置“两学一做”学习教育活动工作。

 

       三是部署安排2016年党建重点活动。结合“两学一做”学习教育活动，2016年将重点开展以下6项党建活动：第一，4月份组织专题学习讨论活动。以个人学习与集中学习相结合的形式，组织全体党员认真学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，学习党的历史，学习革命先辈和先进典型，学习以习近平同志为总书记的党中央治国理政新理念新思想新战略和习近平总书记系列重要讲话精神。通过学习讨论，真正提高认识，找到差距，明确努力方向。第二，5月份开展讲党课活动。工管委主要领导亲自带头讲党课，围绕党章、十八届五中全会精神、习近平总书记系列讲话、市委市政府和试验区工管委重大决策部署等内容开展讲党课活动。通过讲党课，增强党员党性，提高党员素质，引领党员干部形成主动学习的良好风气，为试验区建设发展提供坚强的政治保证和精神动力。第三，6月份开展一次志愿服务活动。结合试验区重点工作，组织全体党员干部到跨境经济合作区项目现场服务征地拆迁工作，服务项目建设一线。通过开展党员志愿者服务活动，为广大党员发挥先锋模范作用提供实践平台，进一步增强服务社会、服务群众意识。第四，7月1日结合建党95周年开展党日主题活动，组织全体党员赴百色革命老区开展革命传统教育活动。通过缅怀革命先烈，回顾革命光荣历史，接受爱国主义及革命传统教育等形式，对党员干部进行一次思想的洗礼和教育，增强爱国热情和全心全意为人民服务的宗旨观念，永葆共产党人的高尚情操和政治本色。第五，8、9月份组织观看爱国主义教育影片活动。组织观看如《杨善洲》《焦裕禄》《孔繁森》等传统爱国主义教育影片。通过观看爱国主义教育影片活动，弘扬爱国主义精神，增强党员先进性意识和廉政意识，保持党性纯洁。第六，10月份开展扶贫帮困活动。组织党员到港口区白沙万街道仙人湾社区开展扶贫帮困活动。通过献爱心、扶贫帮困等活动形式，使党员牢固树立立党为公、执政为民的理念，带动党员干部深入基层，转变工作作风，切实增强服务意识、宗旨意识和发展意识，增进与贫困群众的感情，形成工作合力，促进社会和谐建设。

       四是进一步发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。正式揭牌启用了管委会党总支部党员活动室、学习室；3月25日，组织开展了“在职党员到仙人湾社区报到为群众服务”、“扶贫帮困”捐赠、参与“美丽家园，清洁乡村”等一批生动活泼、形式多样的党员活动；通过举行新春茶话会、青年读书会、年青干部座谈会、气排球比赛，组建党团微信交流群，在试验区门户网站开辟党群工作栏目等形式开展党建带工建团建工作，在试验区党建品牌创建方面做了一些有益尝试，增强了党员的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。同时，工管委领导以普通党员身份参加并指导所在支部党员活动的开展，充分发挥了示范带头作用。

      （二）关于财务管理不规范，一些制度执行不严，时有违反中央八项规定精神的情况的问题

       1．着力解决资金的使用管理不严格，大部分预算资金以委托业务的形式转拨给防城港市有关单位使用，脱离自治区财政监督管理的问题。

       一是进一步明确了项目补助资金管理责任主体。1月15日工委第一次（扩大）会议明确了“对以试验区名义争取的中央转移支付资金和自治区支持资金增量部分，由试验区统筹安排”。3月2日，试验区工委第三次（扩大）会议研究通过了2016年试验区边境地区转移资金补助项目安排方案，共涉及改善边境地区民生、加强边境和海洋事务管理、促进边境贸易发展和小额贸易企业能力建设等类型项目12个，安排资金1亿元，资金补助项目安排方案已上报自治区财政厅。

       二是出台管理办法。对于新增的以试验区名义争取的资金，2016年9月份前出台《东兴试验区试验区项目补助资金管理暂行办法》，对专项资金的使用原则、支持重点和范围、项目储备、申报程序、资金管理、绩效管理、监督检查和责任追究等方面进行规定，特别在资金使用方向上作了规定，明确专项资金重点支持试验区1226平方公里范围内的重大基础设施和民生项目，明确试验区管委会作为资金安排和管理的责任单位，统筹协调市发改委、财政局和各县（市、区），负责资金申报和资金后续管理，强化绩效管理和监督检查，实现资金全程监管，充分发挥资金效益。

       2. 着力解决将预算中已安排的专项资金转入在中国人民银行防城港中心支行批准开设的临时存款账户，给资金安全带来隐患的问题。3月7日，根据巡视组的反馈意见做出整改方案，并向开户银行提交了该临时账户的注销申请。3月25日账户注销获人民银行批准，该账户所有资金已转回东兴试验区管委会基本账户，4月将转回国库并置于自治区财政的有效监管之下。

 

       3. 着力解决出差报销没有严格按照自治区有关规定，存在出差回来既领取伙食补助，又报销出差地餐费发票的问题。

       一是责成管委会财务人员按照巡视组的要求对2015年度的会计业务进行了自查，并特别针对“三公”经费及差旅费中有无违反中央“八项规定”精神和超标准报销问题进行逐笔检查，经查，存在出差回来既领取伙食补助，又报销出差地餐费发票问题的1笔，已于3月31日前完成清退整改。决定在6月底前聘请会计事务所对工管委成立以来的差旅报销进行专项检查，查出问题将坚决整改。同时加强对工作人员出差活动的审核、经费报销及财务收支的内控管理，严格把关，切实落实了巡视组关于“严格执行出差报账制度”的要求。

        二是进一步加强财务管理及财务规范。1月20日，请来自治区财政厅专家组对财会工作进行现场指导，指出管委会在财务管理上的薄弱环节和不规范的地方。根据专家组的意见和巡视组反馈意见，我委在原有《广西东兴国家重点开发开放试验区管理委员会财务管理规定(试行)》《东兴试验区管委会固定资产管理规定》的基础上进一步建立和完善了内部控制制度。2016年3月25日补充完成了11项内控制度，包括三公经费管理办法、财务分析制度、财务内部控制制度、财务收支管理制度、差旅费管理办法、会计岗位考核标准、会计核算标准、培训费管理规定等。再次强调凡无来函、无来电记录及无事前用餐审批的接待一律不予报销，严格按规范进行审核和会计核算。7月份，自治区财政厅将对我委财会工作进行达标验收。

       三是加强财会人员培训和廉政风险防控教育。已于3月下旬派出财务人员赴苏州参加中国财政教育培训中心举办的专题培训班，系统学习新预算法和《政府会计准则—基本准则》及四项具体准则的核心内容。计划5月份对所有财务人员进行轮训，增强财会人员做好财务工作的责任感，提高财会人员的业务水平和岗位技能，进一步规范财务工作行为，提升财务管理水平，确保财政资金的安全使用。

       4.着力解决课题管理混乱的问题。在巡视组反馈巡视意见后，管理年常务副主任立即召开管委会全体干部会议，就课题方面问题要求立行立改。2月份，管委会参加课题组人员已全部退出相关课题组，不在课题组中挂名。已研究制定《东兴试验区课题立项及实施管理办法》，计划4月份印发实施，进一步完善和规范课题的遴选和采购实施流程，围绕试验区中心工作遴选课题，严格按照《广西壮族自治区人民政府办公厅关于公布2016—2017年广西政府集中采购目录及限额标准的通知》执行，分别履行招投标和政府采购等程序，确保能优中选优，提升课题研究对试验区工作的参考价值。加强了课题资金监管，严格把控课题质量，促进了课题成果转化。严格执行管委会干部在课题研究中不挂名、不取酬规定，努力做好课题研究的调研和各项服务协调工作，切实提高课题研究水平和研究成果的转化实效。

      （三）关于决策管理制度不完善，民主集中制原则和党管干部原则没有充分体现，一些工作成效不甚理想的问题

       1．着力解决干部的任用工作不规范的问题。一是立行立改，于2月4日工委第二次会议上，对5名新录用公务员试用期满考核和任职定级及5名科级干部试用期满考核和正式任职问题进行了集体研究，并对今后工管委内设机构科级领导岗位的设置予以明确，进一步体现了党管干部原则。二是针对“一些处级干部的提拔，没有充分征求工委班子成员的意见”的问题，在3月2日工委第三次（扩大）会议上，明确了“在管委会处级干部的管理使用上，要充分体现工委班子成员的意见”；研究制定了《东兴试验区工管委人事工作管理办法》，计划10月份前印发实施，强调干部选拔任用严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定。明确科级及以下干部使用由工委书记委托主持管委会工作的工委副书记召开工委会研究决定，处级干部使用由工委书记召开工委会研究决定。

       2. 着力解决干部作风不够扎实的问题。一是认真结合开展“三严三实”专题教育整改和“两学一做”学习教育，加强干部队伍作风建设。3月17日，市委书记、试验区工委书记金湘军在市纪委《关于全区查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作推进会情况的报告》上作批示，要求全市各级各部门要立即传达学习，贯彻落实全区查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题专项工作会议精神，特别是要深刻领会好自治区党委常委、纪委书记于春生同志讲话精神，结合当前换届工作，压实“两个责任”，创新宣传教育，建章立制堵塞漏洞，强补短板，加强督查督办，确保专项工作6月底前取得明显成效。3月23日、27日，东兴试验区工委副书记、管委会常务副主任、市委常委管理年在跨境合作区建设指挥部连续主持召开东兴试验区管委会2016年第四次、第五次常务副主任办公会议，传达学习了金湘军书记批示要求、中央办公厅关于在全体党员中开展“两学一做”学习教育的通知要求以及自治区纪委于春生书记的重要讲话精神，研究部署管委会贯彻落实工作。要求全委党员干部结合自治区党委第二巡视组的意见要求，对当前试验区工作中不讲规矩、不讲纪律等不良现象苗头进行严肃查摆，并要求立行立改，防止不良现象苗头蔓延和阻碍试验区发展。部署“两学一做”学习教育，让党章党规和系列讲话真正入耳入脑入心，努力营造试验区工作氛围，始终保持积极昂扬的工作状态，在已搭建的试验区平台上努力干事创业，真正做一个合格的党员干部，尽全力把跨境合作区做起来，把东兴试验区的良好形象树起来。通过查摆和学习，全体干部进一步增强了信心和底气，形成“敢闯敢创、善做善成”的工作作风，以“从我做起”为表率，以“向我看齐”树标杆，党员干部做到“忠诚、干净、担当”，切实落实好巡视组关于“加强干部监督管理，加强干部队伍作风建设”的意见建议。

       二是拟定了《广西东兴重点开发开放试验区条例》立法工作方案，在东兴试验区条例框架内对东兴跨境合作区实施法定机构管理进行研究，争取2016年完成条例编制，2017年自治区人大常委会审议通过该条例，赋予东兴跨境经济合作区管委会经济社会事务的权限，提高试验区工作效率和管理水平。同时研究开展管委会人事人才制度创新，探索采取相应的奖惩激励机制，学习借鉴国内先进地区管理经验，研究实行绩效薪酬，增强干事创业激情，推进干部作风建设。
三是着眼试验区实际，进一步理顺试验区管理体制机制。推动年内实现管委会干部与市直、县市（区）挂职交流，不断拓展培养干部途径。发挥跨境合作区建设指挥部的积极作用，健全规划政策体系，加快跨境合作区等重点园区发展，推进重点项目建设，用活用好上级支持政策和资金，推动工作取得实效。

       3. 着力解决汽车加油卡管理不规范的问题。管委会立行立改，结合公车制度改革，于3月25 日印发了《东兴试验区管委会固定资产管理规定》，明确“车辆燃油由办公室安排专人负责管理，在加油站加油的，由司机填写《车辆加油登记表》，注明车牌号码、用燃油数量及经办人；使用加油卡进行加油的，由司机填写《加油卡使用登记表》，注明车牌号码、用燃油数量、保管员及经办人。”通过严格登记手续，筑牢制度的“笼子”，目前工管委的公务用车和燃油使用已置于有效监管之下。

       4. 着力解决档案管理不规范的问题。一是2月已按照巡视组的意见要求对全委干部档案的履历材料、自传材料、考察考核鉴定审计材料、学历学位材料、党团材料等十大类23项材料进行了逐一、全面整理排查，对档案不全的干部，出具了《干部人事档案缺少目录明细》，要求6月底前补齐所有档案材料。二是3月份印发《东兴试验区管委会干部档案管理办法》，加强档案室管理，对干部档案进行严密、科学地保管；建立登记和统计制度，每年对档案进行一次全面检查核对；对因工作需要查阅和借用干部档案的，严格遵守规定，履行审批、登记、归还等手续；安排专职档案管理工作人员并强化业务培训。三是4月底前成立人事档案管理工作领导小组，并召开一次干部档案工作会议，进一步加强对干部档案工作的领导，及时研究工作中出现的问题，采取有效措施，不断加以改进，确保管委会干部人事档案管理水平获得新提升。
 
       三、巩固巡视成果，推动试验区工作健康可持续发展
 

       目前，试验区工管委的整改工作已取得阶段性成效，但与自治区党委和自治区党委第二巡视组的要求相比还有一定差距。下一步，试验区工管委将把巡视整改工作作为一项长期任务，持续用力、常抓不懈、久久为功，强化源头治理，坚持标本兼治，驰而不息深化整改落实，以实实在在的整改成效推动东兴试验区经济社会持续健康发展。

      （一）锲而不舍抓好后续整改工作。坚持目标不变、措施不松、力度不减，对自治区党委第二巡视组反馈的问题继续抓好整改、抓好落实，确保高标准、高质量全面完成整改任务。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，查缺补漏、巩固整改成果；对需要长期整改的，明确责任单位、责任人和完成时限，加强跟踪问效，确保取得实实在在的整改成果；对整改工作质量不高、效果不好的，认真分析原因、寻求解决办法，确保每个问题整改到位，落到实处，防止反弹。

      （二）全面从严落实“两个责任”。坚持贯彻党要管党、从严治党要求，严格落实工委主体责任，认真执行党风廉政建设责任制，切实做到认识到位、管理到位、监督到位、问责到位，始终把党风廉政建设和反腐败工作紧紧抓在手上，切实把党风廉政建设作为工委的分内之事、应尽之责，真正把担子担起来、把责任扛起来。严格落实纪检组监督责任，坚决支持纪检组开展执纪监督、查处案件和问责追究工作，大力营造风清气正、廉洁施政的政治生态。

      （三）抓细抓常不断完善长效机制。针对巡视组指出的问题，进一步排查制度缺陷，不断加强制度建设。对原有的合理、管用的制度和本次整改中已经制定修订的制度，坚决抓好落实，确保真正发挥作用；面对新形势新要求，需要相应建立的制度，抓紧建立起来，及时堵塞制度漏洞；对不科学不健全的制度，进一步修订完善，通过扎紧织密制度笼子，不断巩固整改成果，着力营造忠诚、干净、担当、干事的环境，力促试验区工管委党员干部在建设全国沿边经济新增长极和改革创新排头兵的征程中干在实处、走在前列。

       欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话：0770-2068722；邮寄地址：防城港市港口区行政中心区迎宾路红树林大厦5楼；邮政编码：538001；电子邮箱：dxsyq888@163.com。
　　　

 

                                                                       中共广西东兴国家重点开发开放试验区工作委员会　　　　　　　　　　　　 
                                                                                                                         2016年4月21日