纪检监察机关是推进全面从严治党的重要力量，是党的纪律的执行者、维护者。锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军至关重要。习近平总书记强调：“艰难困苦、玉汝于成，刀要在石上磨、人要在事上练，不经风雨、不见世面是难以成大器的。”资源县纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，把能力建设贯穿队伍建设全过程，全力锻造政治过硬、本领高强、作风优良的纪检监察铁军，为全县正风肃纪反腐工作高质量发展提供坚强保障。

　　以学铸魂筑根基，把理论学习融入日常经常。针对干部工学矛盾突出、集中培训时间有限的实际，建立“每周研学、每月领学、专题深学”学习机制，改变“大水漫灌”式学习模式，推动理论纪法学习抓在日常、严在经常。用好“三会一课”、委机关学习例会等载体，把党的创新理论、党章党规党纪、二十届中央纪委历次全会精神作为必学内容，以委班子成员带头领学、业务骨干轮流登台授课的形式，开展“业务讲堂”，围绕线索处置、谈话函询、案件审理等业务要点开展学习研讨，做到人人参与、人人思考。充分用好本地红色教育阵地，组织纪检监察干部开展现场研学，传承红色基因、淬炼斗争精神。同时坚持“请进来学”，主动邀请上级纪检监察业务骨干，围绕基层办案堵点难点开展专题辅导，不断提高纪检监察干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　以练强能淬本领，推动“纸上谈兵”转化为实战能力。纪检监察干部既要懂理论条文，更要会实战办案。资源县纪委监委坚持实战练兵、一线砺兵，构建“帮带+实训+复盘”培养链条，让干部在真刀真枪实践中增长才干。健全“青蓝结对、师徒帮带”机制，择优遴选委机关、派驻机构业务骨干与年轻干部、乡镇纪委干部结成帮带对子，既传业务技巧，也传工作作风，帮助干部及时补齐履职短板。常态化开展情景化实战模拟演练，围绕走读式谈话安全、线索核查等设置实战场景，开展案例辨析、模拟谈话、突发状况处置等实训，把制度条文转化为可操作的实战流程。统筹委机关纪检监察室、派驻纪检监察组、乡镇纪委力量，推行联合办案、交叉办案，让干部在办案一线见世面、经风雨、壮筋骨。每一批专项工作、重点案件办结之后，组织开展复盘研讨，梳理办案过程中程序瑕疵、安全隐患等问题，总结经验教训，实现“办一案、进一步”的目标。

　　以严正身守底线，严管厚爱一体抓实队伍监管。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。资源县纪委监委坚持把从严监督管理贯穿干部履职全过程，常态化落实谈心谈话制度，做实干部“四必谈”，对岗位调整、工作遇挫、思想出现波动的干部及时谈话提醒纠偏。通过组织干部旁听职务犯罪案件庭审、学习纪检监察干部违纪典型案例、开展廉政家访等，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线。紧盯节假日、婚丧嫁娶等关键节点推送廉洁提醒，从严规范干部“八小时之外”的社交圈、生活圈、朋友圈。完善干部实绩评价机制，把一线办案成效、专项整治实绩、群众工作成效作为评优评先、职级晋升、选拔任用的重要标尺，树立重实干重实绩的用人导向。常态化开展走访慰问，关心关爱奋战在一线、生活存在困难的纪检监察干部，及时开展心理疏导，切实解除干部后顾之忧，凝聚起干事创业的强大合力。 

　　以干笃行促成效，把练兵成果体现在为民办实事上。队伍建设成效，最终要靠履职实绩、群众感受来检验。资源县纪委监委坚持学用结合，推动练兵成效转化为监督执纪实绩，持续深化群众身边不正之风和腐败问题集中整治。深化“群众点题、部门答题、纪委监督、社会评价”机制，依托政务服务热线、信访举报平台等渠道捕捉群众诉求，通过日常监督检查、部门协同联查、信访举报排查、以案挖案深查等方式收集问题线索。聚焦农村集体“三资”、乡村振兴资金、医保基金、养老服务等领域突出问题，用好片区协作机制开展专项监督，督促职能部门主动认领整治责任，着力化解各类民生痛点。今年以来，共处置相关问题线索220余条，立案190余件，督促退还群众涉案财物7700余万元，推动解决超标准收费、过度诊疗、供水保障工程建设缓慢、高标准农田沟渠排水不畅、景区服务质量差等群众急难愁盼问题1600余个，让群众真切感受到全面从严治党就在身边。（作者系资源县委常委，县纪委书记、监委主任）

编辑：林贵宏