日前，融安县纪委监委收到群众举报，反映该县农业农村局干部黄某某在处理村民农村违建房屋过程中存在程序不合规问题。经调阅项目资料、入户走访、谈话核实，查明该检举控告失实。为消除不良影响，该县纪委监委随即为黄某某进行澄清正名。

　　融安县纪委监委坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，对经核查认定失实的检举控告常态化开展澄清正名工作，健全“甄别研判、澄清事实、暖心回访”全流程闭环机制，打好精准施治“组合拳”，帮助干部消除顾虑、轻装上阵。2026年以来，共为4名受到不实举报的干部澄清正名。

　　为受到不实举报的干部澄清正名，是维护干部合法权益、营造良好政治生态的有力举措。该县纪委监委严格落实“三个区分开来”要求，完善澄清工作管理机制，梳理筛查已办结的失实检举控告，对符合澄清条件的问题线索，督促责任部门主动研判、及时启动澄清程序。同步排查恶意中伤、诬告陷害、打击报复等行为，对查实的诬告陷害行为严肃追责问责，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责。

　　“对经核查认定失实的检举控告，我们坚持精准研判、分类施策，联合被举报人所在单位围绕控告性质、影响范围、本人意愿等进行综合评估，制定‘一人一案’个性化澄清方案。”融安县纪委监委相关负责同志介绍。对照梳理出的失实问题，逐件细化澄清内容、澄清范围、实施步骤，在澄清过程中，既向本人说明核查结论、听取思想顾虑，又征求所在单位意见、结合岗位特点，综合运用当面澄清、会议澄清、书面澄清、通报澄清等方式及时为干部澄清正名，确保澄清工作既有力度又有温度。

　　在澄清正名后，落实暖心回访常态化机制，采用电话回访、谈心谈话、廉政家访等方式，对干部本人和所在单位开展“双回访”，跟踪了解干部澄清正名后的思想动态和工作表现，督促正名对象所在单位强化正确引导、疏解负面情绪，保障其在评优评先、提拔任用等方面得到公平对待，持续释放为担当者担当、为负责者负责的信号。（融安县纪委监委）

编辑：劳宛涓