“为了在课上讲清问责类案件的办理疑难点，我把自己经手的案件重新梳理了好几遍，这个‘输出’的过程倒逼自己对业务知识有了更深的理解。”近日，梧州市纪委监委审理室干部陈晓彤在担任“审理研学堂”主讲人后感慨道。在课堂上，她结合自己主审的案件，围绕谈话取证、定性量纪、思想政治工作等难点疑点逐一复盘，现场答疑释惑。这种教学相长的形式，让参训干部在边听边问中破解案件查办过程中的困惑。

今年以来，梧州市纪委监委紧扣纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，统筹抓好思想淬炼、业务培训、实战练兵，构建“学、训、战”一体化干部培养体系，把课堂教学、案例复盘、一线历练结合起来，持续补齐干部能力短板，推动纪检监察干部队伍素质能力不断提升，为全市纪检监察工作高质量发展提供坚强保障。

练兵先铸魂，育人先育心。在抓实业务实战训练的同时，该市纪委监委把政治引领摆在干部培养特别是年轻干部培育的首要位置，通过不定期专题研学、现场教学以及定期的集体领学、个人自学相结合的方式，常态化开展学习教育，引导全市纪检监察干部持续淬炼党性修养、坚定政治立场，持续夯实思想根基。

正值中国工农红军长征胜利90周年之际，该市纪委监委近期组织各党支部参观“红色记忆 英烈丰碑——纪念红军长征胜利90周年湘江战役英烈事迹展”。参观结束后，该市纪委监委还通过支部书记讲微党课、干部交流心得体会的方式，开展“沉浸式”研讨学习，从红色历史中汲取信仰力量。

该市纪委监委坚持问题导向、目标导向，紧盯干部履职短板弱项，制定详细年度培训计划，围绕监督执纪、审查调查、案件审理、信息写作等业务设置35个培训专题，搭建“纪检监察业务讲堂+案例实战讲堂+实战思享课堂”多课堂体系，推行“小切口”实战化培训，在手把手传经验、教方法、解疑难中，不断淬炼纪检监察干部依规依纪依法履职本领。

“以往查办关联性案件容易顾此失彼，这次跟着主办人学习如何深挖‘案中案’、梳理窝案利益链条共性特征，给我打开了新的办案思路。”参加轮训的乡级纪检监察干部小赖在听完案例实战讲堂第5讲教育领域窝案拆解后颇有收获。

突出“战中学、干中练”，该市纪委监委推行“以案代训、实战练兵”培养模式，开展综合部门实战练兵“三个一”赋能行动，落实综合部门与办案部门“一对一”、师徒帮扶“一对一”、全程跟案“一对一”机制，分批安排综合部门干部参与线索处置、案件办理，下沉基层、监督、办案、巡察、信访“五个一线”摔打历练、壮筋骨长才干。刚结束为期四个月赋能行动的年轻办公室干部黎伟琴，往常总是与文件档案打交道，通过到第一监督检查室全程跟案、参与一起违纪案件的查办，熟练掌握问题线索初核、证据固定流程，能够独立承担简易问题核查工作，实现了从“文稿能手”向“执纪新兵”转变。

截至目前，该市纪委监委已开展业务讲堂、实战“思享”课堂、案例实战讲堂共5期，举办案件审理巡回培训、监法检同堂培训、“审理研学堂”等活动共7次，选派39名县级干部到自治区纪委监委参加实战轮训，65名县级干部、6名乡镇级干部到市本级实战轮训，50名干部到“五个一线”实践历练，安排5名综合部门干部参与“三个一”赋能行动，有力提升全市纪检监察干部执纪执法能力水平。（梧州市纪委监委）

编辑：何森