近日，依托“芒乡清风书院”学习载体，田东县纪检监察系统第一期“主任课堂”开讲。该县纪委监委干部监督管理室主任和案件审理室主任先后登台，结合工作实践中的鲜活经验，为102名干部讲授了一堂干货满满的业务课。

针对新入职干部实践经验不足、业务能力有待提升等问题，田东县纪委监委把“主任课堂”作为深化全员培训的重要抓手，课程内容紧扣纪检监察主责主业，坚持理论铸魂与实践提能相结合，每半个月举办一期，每期安排2名室主任授课，为干部搭建常态化“充电蓄能”平台。

为提升授课内容的针对性，由干部监督管理室课前双向摸排选定课题，一方面梳理各室主任业务专长，另一方面征集干部学习需求，形成课程清单和问题清单，精准匹配供需，推动学习培训从“有形覆盖”向“有效赋能”转变。在此基础上，围绕业务传授和经验交流两条线统筹排课，既讲业务知识和工作流程，也讲实战体会和经验教训。

主题选得准，更要讲得实、学得深。在课堂组织实施中，田东县纪委监委推行“精心备课、主动听课、及时分享”的学习模式，实现以讲促学、以学促干。授课前，各室主任认真梳理业务知识、打磨课件案例，在备课中再学习、再提升；课堂上，参训干部带着问题听、对着实践学，从“被动听”变为“主动学”；课后，大家结合岗位实际谈收获、谈打算，在交流分享中消化吸收、互学互鉴。

学习成效最终要落到实践上。该县纪委监委同步建立“课后实践清单”，督促参训干部结合岗位列出1至2项转化举措，由授课室主任跟踪指导，参训干部在下次开课前分享交流，实打实检验学习成果转化情况，形成“带来问题、带回方法、亮出成果”的闭环。（田东县纪委监委）

编辑：劳宛涓