日前，百色市右江区“三化淬剑·铁军课堂”纪检监察业务提升培训班开启新课程。讲台上，百色市纪委监委第七审查调查室负责人围绕办案工作实务，从线索处置、证据把握到程序规范，结合一线案例讲得具体透彻。把业务骨干请上讲台，是右江区纪委监委升级“铁军课堂”、借智赋能淬炼队伍的关键一步。

此前，右江区纪委监委坚持每周一次开展“清廉右江·三化淬剑”学习，由本委领导、科室主任、业务骨干轮流主讲，为干部打基础、补短板发挥了积极作用。随着执纪执法要求不断提高，基层干部在线索处置、证据固定、程序把关等方面的实务能力短板逐渐显现，仅靠本级骨干“内部循环”授课，视野和深度有限。为此，该区纪委监委将“清廉右江·三化淬剑”升级为“三化淬剑·铁军课堂”，把授课主体从本委骨干拓展到百色市纪委监委领导、业务骨干，引入上级优质业务资源，为该区纪检监察干部“充电”“加油”。

升级的不只是名称，更是机制。首讲之后，该区纪委监委将于12月底前陆续邀请百色市纪委监委业务骨干到该区授课，课程紧扣纪法贯通、审查调查、办案程序、大数据赋能等实务内容，实行常态化借智赋能。授课之外，该区纪委监委还注重把“听”转化为“用”，通过听课、研讨、案例复盘等方式，推动干部把课堂所学落到办案实践中，既做到学习和工作两不误，又真正实现学纪法、强本领、提素质、铸铁军。

在“铁军课堂”之外，该区纪委监委同步打好学习教育“组合拳”，由该区纪委监委负责人出题开展案例考试，检验学用基本功；组织年轻干部到市纪委监委跟班学习，把“请进来”授课与“送出去”练兵结合起来；发挥纪委常委会、理论学习中心组、周例会领学促学作用，形成“三学联动”氛围，让干部在实战一线经风雨、壮筋骨。

从本委骨干主讲到市纪委监委业务骨干轮讲，从一堂课延伸到“请进来、送出去、日常学”，该区纪委监委的干部培养路径正越走越宽。（百色市右江区纪委监委）

编辑：劳宛涓