近日，百色市生态环境局召开生态系统新进及新提拔干部集体廉政谈话会。驻百色市人民检察院纪检监察组组长在会上通报典型案例，并对60余名新招录、提拔干部提出纪律要求，督促其强化自律、规范用权，守牢初心关、权力关、小节关、底线关。谈话以案例示警，推动干部拧紧理想信念“总开关”，从源头防范环保领域履职风险，夯实生态保护思想根基，为守护绿水青山筑牢纪律屏障。

绿水青山就是金山银山。百色市纪委监委自觉扛起生态环境保护领域监督执纪的政治责任，围绕蓝天、碧水、净土等生态环境保护突出问题，健全“室组局”联动监督机制，一体推进专项整治、案件查办与以案促改工作，以高质量监督执纪守护绿水青山、筑牢生态安全屏障。

该市纪委监委坚持教育在前、惩治在后，把廉政教育嵌入生态环境干部队伍建设全过程。充分发挥“室组局”联动监督优势，紧盯环保领域权力廉政风险，联合生态环境部门常态化开展集体廉政谈话、案例剖析警示等，坚持抓早抓小、防微杜渐，引导党员干部在项目审批、执法监管、污染整治等履职环节规范用权，从源头遏制失职失责、权力寻租隐患，将纪律约束落到日常监管一线，推动干部知敬畏、守规矩，依法履职守护绿水青山。

此前，靖西市纪委监委严肃查处了该市某镇原镇长长期违规接受管理服务对象宴请，对辖区涉矿企业外排废水造成水体污染等违法行为失管失察案件，释放出失责必问、问责必严，生态底线不容突破的鲜明信号。

政治生态和自然生态互为表里，必须双向发力、一体纠治。该市纪委监委深挖自然生态背后的政治生态问题，坚持严字当头、查办到底，把案件查办作为生态环境监督的有力抓手，以涉重金属环境安全隐患突出问题专项整治为切入点，深入开展非法采矿和涉重金属污染问题倒查十年专项行动，对全市所有涉重金属污染和非法采矿领域追责问责调查处置情况，均按照“片区协作”机制，提级到市纪委监委审核，由“联系室、党风政风监督室和审理室”三方会审，实现案件办理统一标准、统一尺度。同时，对专项整治实行纪委监委与职能部门“双专班”机制，健全信息共享、线索移送、联合督查、成果共用机制，推动行业主管部门抓系统、带基层。实行领导包专项、包实事，深化“室组局”联动，以调研督导、约谈提醒督促部门“一把手”靠前直管，变“单兵作战”为“联合作战”，形成齐抓共管的生态治理格局。今年以来，全市纪检监察机关针对涉重金属环境安全隐患突出问题专项整治共立案137人。

为破解环境监测“无数据底座、无智能手段、无溯源闭环”的“三无”困境，该市创新采用“政产学研用”模式，推动建成广西首个水质重金属AI实验室，实现水质24小时不间断自动检测，大幅缩减了检测时间，提升了工作质效，助力高效完成191个污染源的环境风险评估质量核查，针对这些污染源科学划分管控单元，布设自动检测预警站，实行“红橙黄绿”分类响应和实时监测预警，推动环境管控从“被动处置”向“主动预防”转型。

同时，该市纪委监委还坚持把以案促改、以案促治贯穿监督办案全过程，建立“发现问题—反馈督办—整改落实—对账销号”的闭环机制。对查办的典型案件开展“重查处、轻治理”问题专项整治，督促案件承办部门严格落实“边查处、边剖析、边建议、边督促”要求，通过剖析通报典型案例、制发纪检监察建议书等方式，全面诊断问题根源、责任缺位、制度漏洞等问题，有效防止监督整改“走过场”，推动生态环境治理从“当下改”走向“长久治”，达到“查处一案、警示一片、治理一域”的效果。（百色市纪委监委）

编辑：劳宛涓