“以往廉洁教育大多是开会听课、文件学习，形式比较单一，现在把廉洁课堂搬到实景阵地，廉洁知识看得见、学得进、记得牢。”谈及今年以来的廉洁教育变化，刚参加完“亲清园”沉浸式警示教育活动的柳钢集团一名基层职工感触颇深。

　　今年以来，自治区纪委监委驻柳钢集团纪检监察组摒弃以往廉洁教育碎片化、形式化、单一化的做法，立足国企监督履职实际，创新构建“分层施教、家风铸魂、文化浸润、阵地赋能”四位一体廉洁教育体系，以常态化、场景化、沉浸式廉洁宣教，持续夯实党员干部拒腐防变思想根基，全方位涵养风清气正的企业政治生态。

　　为破解警示教育“大水漫灌、震慑不足”问题，该纪检监察组紧盯领导干部“关键少数”，精准开展分层分类警示教育。组织召开中层干部警示教育大会、专题廉洁辅导授课等6场次，常态化通报区内外国企领域违纪违法典型案例，用鲜活案例敲响廉洁警钟。聚焦不同层级、不同岗位干部特点开展常态化廉政谈心谈话，累计覆盖干部职工近2000人次，引导全体干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，深挖本土案源，做实以案促教，编印《柳钢集团严重违纪违法案件警示教育读本》，收录11起集团查处的典型违纪违法案例，以“身边事”警醒“身边人”，有效破除干部职工“看客心态”和侥幸心理，切实提升警示教育的穿透力、震慑力。

　　针对家族式腐败易发多发、八小时外监督薄弱等突出问题，该纪检监察组坚持家风育廉、源头治腐，构建企业、干部、家庭三位一体廉洁防控格局。聚焦新提拔干部、关键岗位人员，常态化开展廉洁家访专项行动，深入干部职工家中拉家常、讲纪法、排风险、听心声，完成廉洁家访100余人次，实现重点岗位廉洁家访全覆盖。召开领导干部家庭廉洁警示教育会，覆盖中层正职及新提拔干部家属300多人，补齐家属廉洁教育短板。印发《致全体干部职工及家属清廉家书》，引导家属主动当好“廉内助”、守好“廉洁门”，推动廉洁自律从“八小时内”工作圈延伸至“八小时外”生活圈、社交圈。

　　“廉洁教育不再是枯燥说教，趣味十足、干货满满，在参与活动的同时也学到了纪律知识。”参与廉洁文化季活动的职工说道。今年以来，驻柳钢集团纪检监察组精心打造“廉洁文化季”特色品牌，以职工喜闻乐见的形式推动廉洁文化浸润人心。开展“笔绘清风”廉洁漫画征集活动，集团30多家基层单位踊跃参与，累计报送廉洁漫画作品241幅，以生动鲜活的艺术形式解读纪法规矩、传播清廉理念。举办廉洁文化定向越野赛，将廉洁知识、纪律要求融入户外竞赛，打造寓教于乐、融学于趣的移动廉洁课堂。各二级单位同步开展廉洁宣讲、案例剖析、文创展示、清廉主题党日等系列活动，让崇廉尚洁成为钢城干部职工的思想自觉和行动自觉。

　　为破解廉洁教育阵地缺失、场景单一、氛围不浓的难题，该纪检监察组深耕“一厂一特色、一域一品牌”建设模式，打造全域覆盖、沉浸式育人的廉洁阵地矩阵。依托广西钢铁“亲清园”廉洁实景阵地，常态化开展支部研学、廉洁座谈、案例警示活动，今年累计承接各类廉洁教育活动30余场次。升级打造全国首条落地工业生产线的党员廉洁淬炼阵地——冷轧厂“钢铁先锋党员淬炼线”，将炼钢品质淬炼与干部品格锤炼深度融合，实现生产一线纪律教育常态化。迭代升级第一轧钢厂廉洁文化园，整合纪法科普、案例警示、廉洁寄语等多元板块，打造基层常态化廉洁教育示范点。同时，统筹办公楼楼道、厂区文化长廊、廉政图书角、线上宣教平台等资源，构建线上线下联动、全域覆盖的育廉格局，让廉洁清风时时拂面、处处浸润。

　　“加强廉洁文化建设是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的基础性工程，要坚持常抓不懈、久久为功。”该纪检监察组主要负责同志表示，该组将持续把廉洁文化建设抓细抓实抓出特色，不断丰富宣教载体、创新方式方法、健全长效机制，擦亮柳钢集团廉洁文化建设特色品牌，以纯正党风企风、清朗廉洁生态护航企业高质量转型发展。（自治区纪委监委驻柳钢集团纪检监察组）

编辑：林贵宏