“走上新的岗位，意味着更大的权力，也意味着更重的责任。希望大家算好政治账、家庭账、自由账，不越红线、不踩底线，清清白白做人、干干净净做事。”近日，平乐县举行新任干部任前谈话暨警示教育活动，该县纪委监委主要负责人在活动中语重心长地说。

　　近年来，平乐县纪委监委坚持把干部任前廉政教育提醒作为强化日常监督的重要抓手，通过廉政谈话、警示教育、纪法测试、签订承诺书等方式，为新提拔调整干部上好履新“第一课”，引导干部在新的岗位上开好头、起好步，把牢廉洁从政底线。

　　为提升廉洁宣传教育针对性有效性，该县纪委监委坚持“逢提必谈”，紧盯干部提拔任用等关键节点，在新提拔调整干部任职前，由委主要领导或分管领导进行集体廉政谈话，既讲纪律规矩、又提希望要求，教育引导履新干部增强纪律意识和规矩意识，做到清醒就任、清正履职。今年以来，已开展任前廉政谈话8批次40余人次，引导新提拔干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　除了开展集体廉政谈话，警示教育也是干部任前教育提醒的重要抓手。通过组织履新干部参观廉政教育基地、观看以本地区查处的典型案例制作的警示教育片、阅读违纪违法典型案例通报、组织旁听庭审等方式，用身边事教育身边人，让干部从典型案例中汲取深刻教训。同时，组织履新干部签订《廉洁承诺书》，立下严守纪律规矩、执行中央八项规定精神、自觉接受监督的“军令状”，并存入个人廉政档案，作为述责述廉和考核评价的重要参考，以“签字背书”倒逼履新干部廉洁履职。

　　此外，该县纪委监委注重将任前教育与家风建设贯通融合，联合县委组织部、县妇联开展“清风家访”活动，由单位主要领导深入履新干部家中，与家属面对面拉家常、话廉洁，了解干部“八小时以外”的生活圈、社交圈，鼓励家属当好“廉内助”、守好“廉洁门”，把监督触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，共同筑牢拒腐防变的家庭防线。

　　据悉，今年以来，全县共开展集体廉政谈话2次，组织参观廉政教育基地10余次，观看警示教育片80余场次，覆盖履新干部及关键岗位人员100余人次，推动干部在职业生涯新起点上，把“第一粒扣子”扣正、扣紧、扣牢。（平乐县纪委监委）

编辑：何森