“针对课堂上集中梳理出的廉洁风险点，我们开展了自查自纠，进一步规范了工作流程。”谈到参加街道举办的“白廉讲堂”廉洁教育课后的收获，柳州市鱼峰区白莲街道洛维社区党委书记郑雪荣如是说。

　　讲堂上，该区纪检监察干部结合洛维社区此前高龄补贴多发的问题开展案例剖析，梳理岗位廉政风险清单，围绕惠民补贴审核、动态核查、资金监管等薄弱环节复盘检视，对风险点再提醒、再监督。

　　“白廉讲堂”自开讲以来已开办9期，覆盖基层党员干部600余人次。讲堂通过党纪党规知识分享、视频教学、案例分析、互动讨论等环节，充分运用发生在身边的村（社区）干部违纪违法典型案例深化“以案说纪、以案说法”警示教育，分析廉政风险，引导党员干部廉洁履职。这场来自基层的创新实践，正是鱼峰区深化廉洁教育机制、推动教育常态长效的生动缩影。

　　近年来，鱼峰区纪委监委坚持把廉洁教育作为全面从严治党基础性工程，坚持教育与浸润并举、线上与线下同频，统筹建设多层次、广覆盖的廉洁教育矩阵，全方位厚植崇廉拒腐的社会风尚。

　　为激活廉洁文化内生动力，该区纪检监察机关打造独具特色的廉洁文化品牌，着力构建“全覆盖、多角度、接地气”的廉洁教育矩阵。统筹整合辖区廉洁文化资源，在各级阵地有机融入廉洁地图导览、典型案例警示、党纪法规解读等功能模块，结合纪法讲堂、议事会等特色载体，常态化开展廉政宣讲、家风故事分享、廉情恳谈交流等系列活动，将廉洁教育触角延伸至基层治理“神经末梢”。今年以来，该区开展特色廉洁教育活动76场，覆盖党员干部群众2000余人次。

　　聚焦精准分类施教，提升纪律教育实效，针对“关键少数”领导干部、新提拔干部、年轻干部等重点群体，变“大水漫灌”为“精准滴灌”。围绕“一把手”权力集中的特点，通过廉政谈话、召开警示教育大会、组织旁听庭审等方式，督促“一把手”更好发挥示范作用；针对年轻干部群体，组织廉政考试、观看警示教育片，引导其扣好廉洁从政“第一粒扣子”；针对关键岗位，综合运用同系统案例剖析、监督检查等形式，提醒党员干部明晰界限、守住底线。今年以来，该区共开展廉政谈话1748人次，组织警示教育会78场次，覆盖党员领导干部2800余人次。（柳州市鱼峰区纪委监委）

编辑：劳宛涓