“工资放进自己口袋里，我安心了。”近日，在东兴市某农业设施项目务工的老严师傅终于拿到了属于自己的薪酬。

　　此前，东兴市纪委监委在开展欠薪问题专项督查中，发现东兴市某农业设施项目拖欠7名工人工资的问题，随即向人社部门发出监督提示函，要求限期处置，并全程跟进督办。该市纪委监委第五派驻纪检监察组靠前监督，督促人社部门因案施策、下沉一线，在整改末端持续发力，有力推动农民工合法权益从“纸上”落到“账上”。

　　工资支付，关乎农民工家庭的生计。今年以来，东兴市纪委监委立足“监督的再监督”，把工程建设领域欠薪问题作为维护群众利益的“切口”，全程跟进、精准发力，推动职能部门把责任扛在肩上，让农民工兄弟不再“忧薪”。

　　一线督战，把问题兜上来，东兴市纪委监委联合人社部门组成专项督查组采取“四不两直”方式，对全市7个在建政府和国企项目展开“拉网式”排查，覆盖务工人员700人。线上比对用工数据、线下核验工资发放台账，逐个项目“过筛子”，共梳理出工资保证金、专用账户等制度落实短板56条，摸排出欠薪隐患线索23条，督促用工单位对短板问题线索建立台账，整改一项、销号一项，确保件件有着落。

　　联动施治，形成合力。东兴市纪委监委通过列席会议、专项约谈等方式，督促人社部门牵头出台农民工工资保证金监管联动机制，并向住建、交通等行业主管部门发出监督提示函3份，推动形成“纪委监督推动、人社牵头抓总、部门协同配合、项目单位主责”的治理闭环。同时，坚持“一案双查”，既查欠薪问题本身，也查背后的监管缺位、作风不实甚至腐败问题，已约谈履职不力的部门负责人8人次，层层压实责任。

　　为防止问题反弹，东兴市纪委监委将欠薪治理纳入日常监督，实行“月调度、季通报”机制，常态化开展整改“回头看”。依托“我为群众办实事”实践活动，全市累计建成26个“安薪联动工作站”，集制度落实、普法宣传、纠纷调处于一体，把服务送到工地一线。同时，全面畅通12345热线、信访窗口和全国欠薪平台三大渠道，实行24小时值班值守制度，做到线索2小时内分办、24小时内响应处置，确保农民工投诉有门、维权有路。

　　在监督推动下，2026年以来，“桂薪宝”平台已为东兴市7179名工人发放工资4390余万元。针对政府、国企项目，全市集中力量开展多元调解，成功化解欠薪纠纷23起，为41名农民工追回工资30余万元，实现存量欠薪问题动态清零。目前，全市劳动保障监察案件和欠薪投诉举报案件结案率均达100%，工资支付保障制度全面落地见效。（东兴市纪委监委）

编辑：杨意超