“在办理该起案件时，我们注重从细节入手，总结了‘时间轴+证据链’双核对照法，同时借助协作区力量，合力攻坚难点堵点，切实提升了案件办理质效。但在运用大数据等信息技术开展分析研判方面还有欠缺，需进一步提升……”近日，在陆川县纪委监委案件质量分析会上，沙湖镇纪委书记陆洁就近期所办案件进行复盘分析，分享办案体会与经验技巧，剖析工作中存在的短板弱项。

　　案件质量是纪检监察工作的生命线。近年来，陆川县纪委监委坚持问题导向，一体推进质量评查、分析整改、专题培训，助推案件质量和业务能力“双提升”，切实守牢案件质量生命线，不断提高纪检监察工作规范化法治化正规化水平。

　　该县纪委监委深化运用案件质量评查“体检式”工作机制，案件审理室对已办结案件开展全方位“体检”，实行“一案一评”与集中评查相结合，配套整改跟踪督办制度，紧盯事实证据、定性处理、程序手续、管理规范、执行到位等多个方面“把脉问诊”，并逐案开具案件质量“体检报告”，列明问题清单，落实专人跟踪整改情况。在此基础上，定期召开案件质量分析会，对评查发现的问题集中点评反馈，通报评查发现的共性问题、典型问题，提出整改建议。改变以往“上面讲、下面听”的单向模式，让案件评定等次高的承办部门走上台分享经验，围绕线索处置、案件突破、调查取证、数据分析、文书制作等全流程环节，对案件查办情况进行整体复盘，亮明办案过程中的创新亮点和堵点难点，推动“个案智慧”转化为“类案经验”。案件审理室通过列举同类案例、解答相关条例等方式与案件承办部门同台交流、现场答疑，通过经验共享、问题共研，实现以评促改、以案提质的良性循环。

　　针对部分派驻纪检监察组办案力量弱、能力参差不齐等突出问题，该县纪委监委注重加强力量融通、协作配合，依托“片区协作”“实战轮训”等制度机制，统筹协作区办案能手以及参与过实战轮训的骨干力量，组建攻坚小组，集中优势力量攻坚涉及重点领域、情况复杂的案件或长期未结的疑难线索，切实提高案件办理质量和效率。同时，通过以老带新、以强带弱、以熟带生，在实战中强化线索处置、谈话突破、证据固定等能力训练，助推干部队伍的专业化水平和整体战斗力进一步提升。

　　案件质效需要过硬队伍支撑。该县纪委监委围绕纪检监察干部业务能力提升，有针对性地开展“时长短、频次高、切口小”的专题培训，创新“15+20+10”小课模式，即各协作区精准聚焦1个业务堵点难点，通过15分钟直奔主题的讲解、20分钟案例研讨或实战模拟、10分钟现场互动答疑解惑，“精准滴灌”补齐能力短板、知识弱项。截至目前，组织各类专题业务培训16期、覆盖600余人次，以业务能力跃升促进案件质量提升。（陆川县纪委监委）

编辑：林贵宏