前不久，梧州市某医院建设工程项目涉事劳务公司已全额结清拖欠13名农民工的工资10万余元。此前，梧州市纪委监委驻市人社局纪检监察组在日常监督中了解到有群众反映在该建设项目中被拖欠工资的问题，随即将其纳入跟踪督办清单，督促人社部门落实“一案一策”机制，下沉项目一线督导整改，优先保障农民工合法权益。

　　今年以来，梧州市将推进政府项目、国企项目拖欠农民工工资问题整治作为重点民生实事抓细抓实，建立市委、市政府班子成员“双领办双包抓”工作机制，组建由市纪委监委和市人社局牵头的欠薪问题治理“双专班”，排查整治工程领域欠薪隐患，攻坚化解欠薪历史遗留问题，构建起上下贯通、协同发力、闭环落实的治理格局。

　　该市纪委监委立足监督首责，主动靠前、精准履职，通过专题调度、定期会商、日常监督、约谈提醒等方式，持续传导压力，拧紧责任链条，督促行业主管部门和项目建设单位紧盯工资支付全流程，建立风险前置处置机制，实现欠薪风险隐患“早发现、早干预、早化解”，切实守住劳动者“劳有所得”的民生底线。

　　“监督+监管”双向发力，提升整治质效。6月下旬，该市纪委监委驻市人社局纪检监察组与驻在部门组建“组局”联动工作组，下沉万秀区、龙圩区、苍梧县、岑溪市等地开展督导指导，针对群众在全国根治欠薪平台、12345政府服务热线、信访等渠道反映的欠薪投诉，现场督办、现场答疑、现场促改，逐项厘清问题症结、明确整改时限、压实主体责任，推动了思良江水美乡村振兴三产融合示范片区及基础配套设施建设等重点欠薪隐患问题的解决，提升整治质效。

　　该市纪委监委紧盯政府项目和国企项目审批、工程款拨付、分包监管、竣工验收等关键环节，推动相关职能部门和业主单位开展自查自纠，按照“动态清零”工作要求，依规依法有序化解欠薪问题，对隐蔽化、顽固性欠薪问题背后的腐败和作风问题严肃查处。同时，坚持“查改治”一体推进，聚焦监督和办案中发现的项目财政资金拨付滞后、国企工程结算拖沓、行业主管部门监管宽松等突出问题，通过制发纪检监察建议书、督办提示函等方式，靶向督促问题整改、补齐监管短板，推动行业监管体系提质增效。

　　该市注重用数字赋能实现常态、长效监管，依托“桂薪宝”平台对全市在建项目实现全覆盖动态监测、智能预警，纪检监察机关可通过该平台实时监督超时未处置工单，对拖延处置、敷衍答复单位开展线上督办、线下约谈，推动未绑定工资专户、连续3个月无人工费用拨付、考勤与工资支付不匹配等风险隐患问题整改。（梧州市纪委监委）

编辑：何森