日前，百色市纪委监委8月“铁军业务月讲堂”如期举办，本次培训坚持从业务“小切口”破题，直指履职“大难题”，由委领导针对全市职务犯罪案件办理中的突出问题条分缕析、“把脉问诊”、释疑解惑，组织全市纪检监察干部同堂充电、同步提能。

成事之要，关键在人。百色市纪委监委坚持把队伍建设作为“一把手工程”来抓，紧扣新时代纪检监察工作高质量发展要求，系统构建特色教育品牌矩阵，创新打造“铁军廉政季课堂”“铁军业务月讲堂”“铁军淬炼砺初心”三大载体，建立季季强党性、月月强本领、常态砺初心的教育培训体系，以系统化、分层化、沉浸式教育，全面提升全市纪检监察干部政治素养、专业能力与履职质效，着力锻造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

廉政教育“季季讲”，筑牢思想堤坝。该市纪委监委坚持教育在先、警示在前，依托“铁军廉政季课堂”，构建“政治理论+案例剖析+根源回溯+警示教育”多维授课体系。坚持领导带头、以上率下，充分发挥身边案的“清醒剂”作用。今年以来，委主要领导先后围绕该市某县典型案件、树立和践行正确政绩观反面典型案例等专题授课2期，组织全市1100余名纪检监察干部同堂学习，接受深刻党性洗礼。

“授课振聋发聩，身边的案例更是触目惊心。”一名参训干部深有感触地说，“作为执纪执法者，更需自身硬。我们要从‘案中人’的教训中反躬自省，时刻校准思想航向，坚决守牢政治红线、廉洁底线，永葆铁军本色。”

业务培训“月月新”，实现实战赋能。该市针对市县乡培训资源不均衡、基层办案实操经验匮乏等痛点，常态化开展“铁军业务月讲堂”，深化“主课堂+分课堂”视频培训模式，培训网络直连12个县（市、区），打通了市、县、乡三级培训通道，实现优质教学资源下沉、一线办案经验共享。截至目前，已开展讲堂6期，累计覆盖2800余人次，有力推动全系统履职规范化、专业化水平提升。

同时，坚持“缺什么补什么”，紧贴实战、靶向施教。通过典型案例“解剖麻雀式”复盘开展实操教学，从线索处置的细微之处，到案件谋划的全局视野，业务培训干货满满，为干部快速进入角色、扎实开展工作打下坚实基础。上半年，选取该市某县典型案件进行全流程复盘，组织参与办案的委领导、部门负责人，围绕内审突破、外调取证、案件审理及“后半篇文章”等关键环节，以“鲜活办案故事+一线实战经验”模式进行沉浸式教学，将个案经验转化为可复制、可推广的业务指南，精准补齐干部能力短板。

初心淬炼“常态化”，搭建成长阶梯。该市紧扣干部成长规律，依托“铁军淬炼砺初心”主题活动搭建多层次学习交流平台，推动学习模式由“单向讲授”向“互动分享”转变。结合“五四”青年节，举办“铁军淬炼砺初心”之“青年纪语”专题活动，搭建起市、县、乡三级青年干部交流互动平台，实现从“一人讲”到“大家谈”的转变。通过互动式、分享式、沉浸式学习，有效激发了青年干部的思想共鸣。今年以来，先后组织“学文秀·践初心·铸铁军”“书记‘纪’语”等系列活动2期，参与干部达1200人次，营造学先进、争先进、比学赶超的浓厚氛围。

“我们将持续深化‘铁军’品牌建设，不断优化教育培训供给，以高素质专业化队伍保障纪检监察工作高质量发展行稳致远。”该市纪委监委有关负责同志表示。（百色市纪委监委）

编辑：劳宛涓