“从账目异常怎么挖线索、谈话怎么突破，到证据怎么固定，全是‘干货硬菜’，拿来就能用。”近日，在2026年粤桂协作（福田马山）党风廉政建设综合业务培训班上，一位新任乡镇纪委书记感慨道。

　　换届后，一批跨系统干部转任充实到乡镇纪检监察一线，业务基础薄弱、实战经验欠缺是普遍短板。马山县纪委监委摒弃笼统粗放式培训，不做“大锅饭”，专攻“招牌菜”，聚焦提升换届后乡镇纪检监察干部的履职能力，着力锻造基层纪检监察铁军。

　　2026年8月，依托粤桂协作（福田马山）机制，该县纪委监委举办党风廉政建设综合业务培训班，这也是两地协作以来针对基层纪检监察干部举办的第四次集中培训，全县各乡镇90余名纪检监察干部参训。

　　培训不搞大而全的“拼盘”，而是全部围绕基层办案高频场景展开，线索研判、账目核查、谈话突破、证据固定、定性把握五大模块环环相扣。授课老师均为自治区、市纪委监委业务骨干和高校实务专家，讲的就是自己办过的案子、用过的办法。开班前先做好课程摸底调查，靶向补课；课后设置答疑互动，确保参训干部带着问题来、拿着答案走。

　　“以前遇到经济类线索两眼一抹黑，账本翻半天看不出问题，现在知道看什么、怎么看。”一位新任乡镇纪委副书记说。

　　培训突出“实战实训”。真实票据当“教具”，一张“办公用品”发票背后可能藏着什么猫腻、一笔款项拆分多次付款意味着什么，一一对照分析；“纪检谈话四步法”现场模拟谈话场景，讲策略、析心理、教节奏，让兼职纪委委员们第一次系统地认识到自己不只是“旁听者”，更可以是主谈的得力助手；“六大纪律证据的收集与认定”帮助干部厘清取证边界；“基层违纪违法案件质量常见问题分析及处理”反向教学，让干部知道“错在哪、怎么改”。

　　培训结束不是终点，实战才是真正的练兵场。今年以来，该县纪委监委持续用好“室组地”联动机制，安排新任乡镇纪委书记、副书记轮流到纪检监察室跟案锻炼，直接参与线索处置、谈话取证、案件突破全流程；组织近三年新录用公务员参与专案查办，推动干部到留置点以干代训，累计参与16人次；选派10名干部参加上级实战轮训。此外，常态化举办“马山纪检监察铁军大讲堂”和“纪法小课堂”，累计培训600余人次，让干部持续充电蓄能。

　　“乡镇纪检监察干部是打通全面从严治党‘最后一公里’的关键力量，实战淬炼是建强这支队伍的必由之路。”该县纪委监委主要负责人表示，将持续深化“学、讲、写、考”实战化训练体系，常态化开展实战实训、以案代训，健全以战促学、以学提能长效机制，以过硬队伍建设保障全县纪检监察工作高质量发展。（马山县纪委监委）

编辑：杨意超