“经审查，莫某某等11名同志目前未发现影响其提拔使用的情况。”近日，融水苗族自治县纪委监委收到县委组织部的党风廉政情况征求意见函后，立即启动联审联查，经层层把关后及时形成党风廉政意见并书面回复。

党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，是防止“带病提拔”“隐病评优”的关键环节，也是纪检监察机关开展日常监督的重要方式。近年来，融水苗族自治县纪委监委持续提高政治站位，切实履行全面从严治党监督责任，严把党风廉政意见“回复关”，从严从实做好党员干部“廉政体检”。

该县纪委监委严格把好程序关，通过建立“1+N”联审联查工作机制，确保党风廉政意见回复精准规范。在收到组织部门或相关单位征求意见函后，由干监室统一受理，同步向信访室、案件监督管理室、案件审理室、党风政风监督室等核心科室发出征求意见函，围绕信访举报、线索处置、干部日常廉洁自律及作风等重要情况开展联合审查，经综合性分析研判后，提出廉政审核意见。

在廉政审查过程中，该县纪委监委严格落实“谁审查谁负责、谁签字谁负责”原则，实行部门负责人、分管领导、主要领导三级审签机制，严守组织人事纪律、工作纪律和保密纪律，确保审查意见全面、客观、公正。同时，建立廉政意见回复工作台账，实行“一函一档”，对每一份征求意见函、征求意见表、廉政审批表、复函等资料实行全流程留痕管理，确保审查过程可追溯、可倒查。今年以来，该县纪委监委累计回复党风廉政意见163批次、17989人次。

“对于一时存疑、暂未使用的干部，我们要及时查清问题、作出明确结论。”该县纪委监委相关负责人表示，在从严规范程序的同时，该县纪委监委将容错纠错、澄清正名机制贯穿于党风廉政意见回复工作始终，既精准排查问题，将政治上不合格、廉洁上有硬伤的干部坚决排除；也对处分影响期已满、工作表现突出、敢于担当尽责的干部进行综合考量，区分情况提出不影响使用的建议；对受到失实举报的干部，及时澄清并出具无问题回复，为担当作为、干事创业的干部撑腰鼓劲，真正体现严管厚爱的良好导向。（融水苗族自治县纪委监委）

编辑：何森