“作为年轻纪检监察干部，要不断补齐业务弱项和能力短板，在思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练上下功夫，在监督执纪执法一线练就敢斗善斗的硬脊梁、铁肩膀、真本事。”近日，贵港市纪委监委举办全市纪检监察系统年轻干部培训班，该市纪委副书记、市监委副主任石金叶为纪检监察系统年轻干部作专题授课。此次培训班，贵港市各级纪检监察机关共计110余名年轻干部参加。

　　去年以来，贵港市纪委监委坚持将年轻干部教育监督管理作为基础性工程，坚持靶向发力、综合施策，通过强化培训质效、深化警示教育以及用好平台载体等措施，以扎实举措助力年轻干部成长，持续淬炼纪检监察铁军。

　　该市纪委监委聚焦“缺什么补什么、干什么学什么”，创新推行“政治学习+理论指引+案例分析+精准点评+交流研讨”培训模式。围绕政治监督、作风建设、监督管理、专项巡察等重点内容，举办一系列小切口业务培训班、专题培训班，重点加强对监督检查、审查调查、巡察一线等年轻干部的专题培训。去年以来，全市各级纪检监察机关共培训年轻干部1300余人次，持续深化全覆盖培训效果。

　　把深化警示教育作为推进年轻干部教育监督管理的重要抓手，注重将本地典型案例资源转化为警示教育“活教材”。该市纪委监委采取召开警示教育会议、组织参加法院庭审、观看警示教育片、阅看警示录等方式，用“身边事”教育“身边人”，用“案中人”警醒“同龄人”，有力引导年轻干部知敬畏、存戒惧、守底线。同时，常态化落实谈心谈话等工作机制，重点聚焦“八小时外”社交圈、生活圈、朋友圈，开展“一对一、面对面”谈心谈话和暖心廉政家访。今年以来，面向年轻干部开展谈心谈话270余人次，廉政家访50余次，进一步教育引导年轻干部系好“风纪扣”。

　　此外，注重正面引导与思想淬炼相结合，依托“廉语学堂”“年轻干部上台讲”等平台，采取邀请本系统先进典型开展“勤廉事迹分享”等方式，助力年轻干部在交流中深化思辨，在聆听榜样故事中砥砺初心。同时，充分用好本土红色资源，组织年轻干部到中共广西省第一次代表大会旧址、黄日葵纪念馆等开展“沉浸式”现场教学，让年轻干部受触动、受教育、受激励，不断增强斗争意识和斗争精神。（贵港市纪委监委）

编辑：何森