“以前总觉得监督就是得罪人，参加完培训才明白，早发现、早提醒才是真正对同志们负责。”走出专题培训会会场，兴业县蒲塘镇西寨村纪检委员对监督职责有了全新认知。仅3天后，他就运用培训所学的监督方法，成功排查出本村低保动态调整不及时、个别困难农户未及时纳入低保等问题，及时纠正了村委会的工作偏差，守护了群众切身利益。

　　近年来，兴业县纪委监委坚持把村级纪检委员队伍建设作为强化基层监督的有力抓手，以系统思维破解“不愿监督、不会监督、不敢监督”共性难题，推动监督效能持续向村屯一线下沉。

　　针对村级监督队伍普遍存在的能力短板、职责模糊、动力不足等问题，兴业县纪委监委坚持顶层设计与基层探索同向发力，打出“培训提能、清单明责、实战砺兵”组合拳，全面建强村级监督“前哨”队伍。

　　坚持靶向施训，补齐“不会监督”能力短板。该县立足村级监督实际需求，统筹全县培训资源，分层分类开展精准化赋能培训。内容设计上摒弃“大水漫灌”式说教，全面推行“原文解读+案例剖析”教学模式，将《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规融入低保评定、集体“三资”管理、村级工程项目监管等农村高频监督场景，用“优亲厚友”典型案例讲透组织纪律，用“收受礼品礼金”身边事例讲清廉洁纪律，让村级纪检委员听得懂、记得住、用得上。今年以来，共对村级纪检委员开展培训13场次。

　　细化履职清单，厘清“监督什么”职责边界。聚焦村级纪检委员职责定位模糊、监督范围宽泛、履职抓手缺失等突出问题，该县统一制定村级纪检委员履职指导清单，围绕农村集体“三资”管理、惠民政策落实、村务公开等重点领域，明确监督任务、规范履职流程。各镇结合工作实际进一步细化落地，如蒲塘镇将监督重点拆解为23项具体任务，推动村级纪检委员“照单履职、对单监督”，有效解决了履职无方向、监督无抓手的现实困惑。

　　强化实战练兵，锤炼“敢于监督、善于监督”过硬本领。该县依托“室组地”片区联动协作监督机制，搭建村级纪检委员常态化实战练兵平台，常态化组织村级纪检委员参与基层“四风”专项督查、民生领域突出问题整治、村级信访线索摸排核查、小微工程项目全程监督等一线工作，通过以干代训等方式，在实战中积累监督经验，提升履职能力。今年以来，全县村级纪检委员共参与各类监督检查105次，推动立行立改问题20个，基层监督“前哨”作用日益凸显。（兴业县纪委监委）

编辑：杨意超