近日，梧州市纪委监委举办全市纪检监察系统宣传业务培训班，来自市纪委监委机关各部门、派驻（出）机构、县（市、区）纪委监委以及部分乡镇（街道）纪（工）委的宣传业务骨干齐聚课堂，带着日常工作的困惑疑问集中“充电赋能”，在答疑解惑、交流研讨、案例复盘中学方法、补短板、提能力。

今年以来，梧州市纪委监委坚持以学促干、以练赋能，聚焦干部履职痛点、业务攻坚难点，以“小切口、精准化、实战型”常态化业务培训为抓手，分层分类施策、靶向精准赋能，持续夯实纪检监察干部纪法理论基础和业务实操能力。

“履职短板在哪里，业务培训重心就落在哪里。”该市纪委监委组织部相关负责同志介绍，为杜绝培训与实战脱节问题，业务培训工作建立了“组织部门统筹+业务科室联动”机制，科学制定年度培训计划，按照不同的业务板块，设置35个贴合一线、贴合实际的专题培训内容，实现业务领域精准细分、干部需求精准匹配，让每一场培训都务实管用。

7月22日至23日，纪检监察业务讲堂第3讲、第4讲和实战思享课堂第5讲、第6讲如期开讲。“由在一起工作的办案室主任、业务能手讲课，最能针对工作中的短板全方位拆解工作重点、难点、堵点。”一名从综合部门到审查调查室“跟案锻炼”的干部在培训后深有感触地说。

发挥“传帮带”作用，是该市纪委监委开展业务培训的鲜明特色。“纪检监察业务讲堂+案例实战讲堂”双课堂，由领导干部、业务骨干、办案能手走上讲台传经送宝；“实战思享课堂”由选派到上级参与专项专案历练的干部，把好的经验做法带进课堂、用到实战。截至目前，该市纪委监委依托“纪检监察业务讲堂”“案例实战讲堂”“实战思享课堂”等载体，已开展覆盖监督检查、调查取证、谈话突破、证据认定、数据分析等核心业务的“小切口”培训12期，通过复盘案情、剖析难点、分享经验，推动干部在“解剖麻雀”中掌握办案要领、提升实战本领。

在集中课堂教学的基础上，该市纪委监委深耕“青蓝结对”帮带模式，推动培训教学向一线实战延伸。择优遴选34名政治过硬、业务精湛的业务骨干与年轻干部“1对1”师徒结对，全链条“手把手”跟踪指导，全方位传授业务技巧、履职经验和工作思路。目前，已安排11名新进干部跟随导师在办案一线历练，助力其在实战磨砺中快速成长。

与此同时，该市纪委监委坚持学练结合、战训一体，依托中央纪委国家监委规范教材、自治区纪委监委“培训办案一体化工具包”，把课堂搬进办案一线、监督现场，创新推行“轮流讲案+研讨思辨+复盘总结”实训机制，组织业务骨干轮流拆解典型案例、分享办案思路，集中研讨履职难点、复盘工作疏漏，在交流思辨中凝聚履职共识、精进业务技能。今年以来，累计开展轮流讲案8次、案例复盘和专题研讨2次，形成“干中学、学中干、比中进”的浓厚履职氛围。（梧州市纪委监委）

编辑：何森