近日，百色市右江区召开第二届特约监察员聘请会议，该区纪委监委主要负责人为15名新任特约监察员颁发聘书并作工作部署，本次聘任人员聘期至2031年8月。

本届特约监察员队伍来源广泛、覆盖面广，涵盖基层干部、企业从业者、媒体工作者等各行各业、各条战线。全体人员兼具扎实的专业素养、丰富的行业经验、深厚的群众基础与强烈的责任担当，能够为纪检监察工作带来全新视角、注入新鲜活力，有效补齐监察工作认知短板、拓宽外部监督渠道、强化监督制约效能，为该区纪检监察工作高质量发展筑牢外部监督支撑。

特约监察员是纪检监察外部监督的关键力量。近年来，右江区监委持续搭建规范化履职平台、健全服务保障体系，畅通特约监察员参与纪检监察日常工作的渠道，充分发挥其外部监督“探照灯”作用，以内外联动监督模式，持续擦亮监督底色、提升监督质效。

一纸聘书是身份的认可，更是履职的责任。为推动特约监察员从“旁观者”转变为“局内人”，该区不断夯实制度保障，修订完善《百色市右江区监察委员会特约监察员工作办法》，清晰界定特约监察员的工作职责、权利义务及组织管理规范。同时，通过定期召开座谈交流会、搭建线上联络群组等方式，常态化畅通沟通对接渠道，精准对接、及时解决特约监察员履职过程中遇到的难点堵点问题，为履职监督保驾护航。

此外，该区坚持常态化赋能，定期邀请特约监察员列席纪委全会、参与处分决定宣布、参加纪检监察业务培训，手把手、实打实帮助特约监察员吃透政策规定、熟悉工作流程、提升监督本领。“以前只是看热闹，现在能看懂门道，开展监督的底气更足、方向更明了。”一位老特约监察员的真切感言，道出了履职能力的切实提升。

民心是最大的政治，民生是监督的导向。结合“清风护航”专项行动，该区持续拓宽特约监察员日常监督参与路径，聚焦群众急难愁盼问题和社会热点关切，组织开展走访调研、座谈评议等监督活动6次。在校园食品安全、农村集体“三资”管理等专项整治工作中，该区邀请8名特约监察员深入校园、乡村、社区一线察实情、听民意，梳理汇总6类具体问题，精准助力各类专项整治走深走实、落地见效。

监督贵在落地见效，绝非流于形式。该区监委高度重视特约监察员履职成果，将其收集、提出的意见建议作为优化纪检监察工作的重要参考，建立专人对接、专项督办、及时反馈的工作机制，切实把监督建议转化为改进工作、正风肃纪的务实举措。在第一届特约监察员履职期间，该区共收集各类意见建议80余条，采纳落实70余条，全部转化为具体工作举措，实现监督建言件件有回音、事事有着落。

从“聘任上岗”到“精准履职”，从“建言献策”到“实干赋能”，右江区持续激活特约监察员“编外监督力量”，推动这支队伍跳出形式化、表面化的监督定位，真正成为扎根基层、洞察民情、纠治作风的“移动探头”。（百色市右江区纪委监委）

编辑：林贵宏