近日，融水苗族自治县纪委监委联合县委组织部，组织60余名新录用公务员、参公人员、选调生走进县廉政教育基地开展现场教学，围绕作风建设上好任前廉政“第一课”，引导新入职干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。

“年轻干部可塑性强，但也是腐败易发多发群体，不少人从小节失守开始，在各类诱惑中迷失初心，最终滑向违纪违法深渊。” 在该县廉政教育基地，讲解员结合本地查处的年轻干部违纪典型案例，剖析干部初心松动、作风松懈、底线失守的蜕变过程，以及侥幸心理、特权思想带来的严重危害。

年轻干部是干事创业的生力军和主力军。该县纪委监委把年轻干部教育管理监督作为全面从严治党的重要抓手，深化“青苗护航”专项行动，构建“全周期、全链条、全方位”监督体系，以谈心谈话、结对帮带、警示教育、座谈研讨等方式，抓实入职培育、日常监督、风险防控全流程。截至目前，该县开展廉政谈话提醒294人次，组织各类警示教育160余次，召开廉政座谈会110余场，不断织密年轻干部廉洁防护网。

针对年轻干部阅历浅、纪律意识不强、拒腐定力不足等特点，该县纪委监委坚持“正面引领+反面震慑”双向发力，深挖本地红色文化和廉洁文化资源，开设“榜样讲党课 党课讲榜样”专栏，选树勤廉典型，引导干部对标看齐、廉洁履职。同时，用好廉政教育基地“以案为鉴 警钟长鸣”展区，通过“案情通报+深度剖析+忏悔警示”，以“身边事”警示“身边人”，督促年轻干部检视自省，筑牢思想防线。

抓早抓小，防微杜渐。该县纪委监委坚持精准滴灌、因人施教，结合干部年龄、岗位、专业等定制谈话提纲，做实岗前廉政谈话，将纪法教育纳入岗前培训，依托纪法手册、廉政课堂、廉政家访，推动廉洁教育入脑入心。严格执行年轻干部“四必谈”机制，紧盯苗头倾向、工作疏漏、精神懈怠、家庭变故等情形，及时开展谈心提醒、教育纠偏。（融水苗族自治县纪委监委）

编辑：劳宛涓