近日，浦北县纪委监委联合钦北区纪委监委举办为期3天的纪检监察业务培训班，为200多名纪检监察干部精准“充电赋能”，进一步补足思想之钙、充足业务之电、提升履职之能，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。

　　“这次培训贴合一线办案实际，既有理论高度，又有实操方法，把我们日常开展审查调查遇到的疑点难点讲得很透，传授了很多实用技巧策略，收获很大。”浦北县纪委监委第五纪检监察室干部黄子峻在参加培训班后谈及心得体会时表示。

　　近年来，浦北县纪委监委坚持把干部能力建设作为队伍建设重要抓手，突出实战导向，不断创新培训载体，丰富教学形式，着力破解基层履职堵点难点，持续推动干部业务素养与实战本领双提升。

　　坚持聚焦主业、按需施教。该县纪委监委紧扣当前反腐败斗争新形势新任务，聚焦基层履职重点难点，设置办案安全、大数据查询分析运用、审查调查谈话技巧、新型腐败表现及核查取证、信访举报处置化解等丰富课程。邀请行业专家、上级纪委监委一线业务能手授课，通过“政策解读+案例复盘+实操演练+互动研讨”授课模式，既讲政策法规条文，又剖析本地典型案例，学思践悟一体推进，让干部听得懂、学得会、用得上，有效赋能提升纪检监察干部监督执纪执法水平。此外，在培训期间，两地纪委监委的纪检监察干部交叉相融组成6个研讨小组，就基层监督办案、信访处置等遇到的堵点难点，深入交流工作思路、分享实战经验，把课堂所学与岗位实际紧密结合，互学互鉴、取长补短，打破县域间业务壁垒，达到交流思想、破解难题、共同提升的培训实效。

　　坚持常态化练兵、精准化育才。该县纪委监委始终把干部队伍能力建设摆在突出位置，持续完善全员培训、联学联训、实战实训等工作体系，聚焦审查调查、监督检查等主责主业，采取集中长训、分类短训、以案带训、跟班学习等形式深化全员培训，着力提升干部队伍综合素质。同时，开设“周五小讲堂”，挖掘本级培训资源，有针对性地开展业务培训、交流研讨、案例复盘，全力补齐纪检监察干部履职弱项、能力短板。今年以来，组织参与各类培训18期，接受教育培训的纪检监察干部1000多人次，分层分批安排36名县镇纪检监察干部到上级纪委监委和县本级参加实战轮训。（浦北县纪委监委）

编辑：何森