近日，金秀瑶族自治县纪委监委举办审查调查专项业务技能比武活动。来自县纪委监委机关、派驻（出）机构、乡（镇）纪委的纪检监察干部采取两两组队的方式，组成10支队伍同台竞技。比武聚焦审查调查实务，围绕线索处置、谈话函询等业务重点设置比拼环节，坚持以赛促学、以赛促干，在实战比拼中夯实业务功底，不断增强纪检监察干部的“战斗力”。

近年来，金秀瑶族自治县纪委监委聚焦纪检监察工作高质量发展目标，把干部队伍建设摆在突出位置，强思想、精业务、炼作风，着力锻造高素质专业化纪检监察“生力军”。

强化思想淬炼是锻造过硬队伍的根本前提。该县纪委监委严格落实“第一议题”制度，深化班子领学、全覆盖学、党课导学、支部跟学“四学”联动学习机制，开展集中学习32次，坚持不懈用党的创新理论凝心铸魂。把理论学习和业务培训结合起来，系统谋划2026年度教育培训计划，聚焦监督检查、审查调查、线索处置、巡察业务等工作，打造线上线下一体融合的教育链条，助力纪检监察干部修好专业课、夯实基本功。今年以来，已开展各类培训23场次，覆盖530余人次。

针对部分年轻纪检监察干部实战经验不足、业务能力存在短板等问题，该县纪委监委量身定制“成长套餐”，推行“1+1+N”成长模式（即1名班子成员任导师、1名纪检监察室主任为业务骨干、N项核心业务），通过“面对面”教学、“手把手”指导的“传帮带”，推动纪检监察干部补短板、强弱项，快速提升业务能力。同时，抓实“全员办案”培养机制，分批组织新进干部、乡（镇）纪委、派驻（出）机构年轻干部到业务室轮岗，深度参与案件办理，以案代训、以干促学。今年以来，组织跟班学习和以案代训20余人次。

此外，该县纪委监委不断做实做细日常监督，规范“八小时外”监管，扎实开展廉政家访、谈心谈话活动。通过常态化组织观看警示教育片、参观廉政警示教育基地、旁听庭审等多种方式，教育引导纪检监察干部把纪律规矩转化为思想自觉、政治自觉、行动自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。（金秀县纪委监委）

编辑：何森