聚焦提升队伍监督执纪执法能力，各地纪检监察机关选派干部到实战一线接受历练，不断提升干部政治素养、业务能力和斗争精神。

　　广西壮族自治区龙胜各族自治县纪委监委持续深化“师徒结对”，在监督检查、审查调查一线实战练兵，面对面、手把手悉心指导，促进年轻干部快速成长。图为该县纪委监委业务骨干对典型案件进行深入剖析，帮助轮训的年轻干部提升案件办理水平。（广西壮族自治区龙胜各族自治县纪委监委 李群 摄）

　　福建省平和县纪委监委针对新进、年轻纪检监察干部纪法基础弱、实战经验少等情况，在推行“室组地”联系挂钩和纪检监察片区协作机制的基础上，选取政治过硬、业务精通、经验丰富的骨干熟手与其结对，在监督办案一线促进干部快速成长、补齐短板，实现从“新手”到“能手”的转变。图为该县纪检监察业务骨干带领新进纪检监察干部下沉一线开展走访监督。（福建省平和县纪委监委 陈阳红 摄）

　　浙江省永康市纪委监委立足实战育才，坚持把监督执纪执法一线作为淬炼政治品格、打磨业务本领的“主战场”，推动年轻干部在一线经风雨、长才干，在实干履职中强担当、磨硬功。图为该市纪检监察干部联合职能部门开展环保领域检查。（浙江省永康市纪委监委 施静祎 摄）

　　河南省舞钢市纪委监委把监督办案一线作为练兵育才主阵地，通过跟案锻炼、骨干结对、案例复盘、技能比武等方式，推动纪检监察干部在实战中淬炼斗争精神、补齐履职短板，不断增强执纪执法攻坚能力。图为该市纪检监察干部深入行政审批服务中心窗口单位摸排民生领域问题线索。（河南省舞钢市纪委监委 毛永慧 摄）

　　安徽省广德市纪委监委将实战一线作为干部“成长沃土”，通过以老带新、结对帮带等形式，组织纪检监察干部在监督检查、审查调查等具体实务中练就过硬本领。图为该市年轻纪检监察干部在业务骨干带领下，深入辖区企业了解涉企职能部门履职情况。（安徽省广德市纪委监委 郑展鹏 摄）

编辑：何森