“村级卫生室设备老旧，村民使用医保报销不及时，且存在医保结算信息与药品追溯码信息不匹配等风险……”平南县纪委监委在开展“一片区一季度一主题一切口”监督工作时发现，思界乡官塘冲村卫生室医保药品、耗材追溯码信息采集工作不及时，给基层群众就医造成不便等问题。片区协作小组迅速行动，推动县医保局与财政、数政、卫健、移动公司、电信公司等部门协同联动，加快村卫生室一体化平台建设，以思界乡官塘冲村卫生室为试点，全面推广完成一体化平台建设应用工作，覆盖卫生室244个，切实打通基层群众就医“最后一公里”。

为充分发挥片区协作力量，提升监督质效，平南县纪委监委优化片区协作监督机制，探索以原6大片区为基础，整合18个派驻（出）机构监督力量，创新实施“一片区一季度一主题一切口”监督机制。划分6个片区协作小组，每季度制定协作片区监督清单，精准选取“小切口”，重点以发现问题为导向，由不同的纪检监察组轮流牵头、交叉监督，通过周调度、月统计、季通报的工作模式，及时发现并督促解决问题，有效拓宽问题线索来源。

此外，在原常规的“班子领导+纪检监察室+派驻（出）机构+乡镇（街道）纪委”片区协作模式基础上，延伸融入巡察监督力量，实行“室组地巡”深度联动机制。每轮巡前，相关室组地围绕被巡察党组织政治生态、廉政档案等内容，详细提供需重点关注情况，为巡察精准发现问题提供明晰方向；巡察期间，综合采取“专项+机动”双模式，授权片区班子领导担任机动巡察组长，纪检监察室主任担任副组长嵌入巡察，有力提高问题线索发现率；巡察反馈问题后，由纪检监察组和乡镇（街道）纪（工）委组建评估组交叉开展评估走访和整改“回头看”，及时发现并推动解决问题。今年以来，已发现并督促问题整改64个，巡察移交问题线索41条，立案22人。

聚焦优化片区考核激励机制，以片区为整体进行考核，实行“片区一张任务目标表”抓落实的工作方法，由各乡镇（街道）、各室（组）确定年度目标，细化到每个月、落实任务到个人，定期总结分析各片区完成情况。对完成任务出色的，在评优评先、职级晋升、提拔使用等方面予以重点倾斜；对工作开展滞后、成效不明显的，及时开展约谈提醒，着力营造“干多干少不一样、干好干坏不一样”的鲜明导向。

进一步优化片区人才培养机制，实施标兵学习成长计划，依托“每月一训”平台，每月从各片区轮流评选1名业务标兵，带头进行业务学习并做经验分享，推动学纪学法入脑入心，执纪执法规范到位。针对新任职干部，实行“一对一”成长帮扶，由片区班子领导或业务室主任担任成长导师，重点从党纪党规学习、日常监督、案件查办等方面传经送宝，帮助“新兵”迅速成长，推动监督执纪执法水平有效提升。今年以来，开展培训7次，覆盖900余人次；全县精准运用“四种形态”批评教育和处理475人次，同比增长5.8%。（平南县纪委监委）

编辑：劳宛涓