“感谢组织及时教育和挽救，让我避免了小错酿成大祸。”近日，北投环保水务集团某员工在接受集团纪委诫勉谈话后深有感触地说。

　　这是该集团纪委坚持“严管有力度、厚爱有温度”理念、抓早抓小、防微杜渐的一个生动缩影。近年来，该集团纪委将监督关口前移，紧盯日常管理费用报销中的“微腐败”风险，以专项监督精准剔除虚报冒领等作风顽疾。既以刚性执纪筑牢纪律屏障，又以教育感召唤醒初心自觉，通过“查纠问题、警示教育、制度补漏”三位一体推进，使轻微违纪员工在红脸出汗中悬崖勒马，切实将严实作风转化为企业稳健运营的坚强保障。

　　这一工作方法的有效性，在近期查处的差旅报销专项监督中得到了充分验证。当时，纪检监察人员在核查某直属企业凭证时注意到一个反常细节：同一月份、同一家酒店，两名非同行员工开具的报销发票上，单日房价竟相差100余元。这一微小差异引起了纪检监察人员的高度警觉，随即展开深入调查。通过与酒店工作人员核实沟通、调取同期房价记录及开票申请信息，最终查实该员工确实存在要求酒店虚开房费发票的行为。

　　坚持举一反三、深挖细查，纪检监察人员以此为突破口，对全部直属企业的差旅报销事项进行地毯式核查，综合运用线上比价、线下取证、深入谈话等手段，逐一比对核验。经查，2020年以来，共有20余名员工在出差期间通过虚增住宿发票金额的方式，虚报公司差旅费用，虚报金额约占实际报账金额的三成。

　　该集团纪委坚持“惩前毖后、治病救人”的方针，综合考量相关人员积极配合核查、主动认错悔错、全额退缴违纪所得等情节，依规依纪对20余名员工予以“第一种形态”处理，并要求退回虚报费用。

　　发现问题仅是起点，深化治理方为目的。集团纪委秉持“放大镜查隐患，绣花针补漏洞”的原则，并未就案论案、一查了之，而是着力做好“后半篇文章”。一方面，用好典型案例“活教材”，对相关企业进行通报并制发纪检监察建议书，划清底线、亮明红线，促使员工知畏知止；另一方面，举一反三，将监督触角从差旅报销延伸至业务招待费等费用类报销事项，以作风建设“小切口”做实监督检查与整改整治贯通的“大文章”，推动从解决“一个问题”向防治“一类问题”转变。

　　北投环保水务集团纪委将以本次专项整治成果为基础，持续以常态化监督“问诊”纠治各领域“微腐败”问题，教育员工正确认识“微腐败”的危害，持续涵养风清气正的干事创业氛围。（北投环保水务集团纪委）

编辑：杨意超