“社区集体资金、小微权力使用不透明，极易滋生‘微腐败’，侵害群众切身利益。”日前，玉林市福绵区纪委监委联合该区委组织部组织新上任的45名社区干部上了一堂生动的廉政党课，帮助社区干部系好廉洁从政“第一粒扣子”。这一举措，正是该区持续探索基层治理有效方式的一个缩影。

　　近年来，福绵区纪委监委积极探索加强基层治理有效方式，紧盯基层小微权力运行、干部作风建设、廉洁文化浸润等关键环节，将“清廉社区”建设引向深入，以清廉社区建设助力基层治理效能提升。

　　面对社区“三资”管理、惠民政策落实、重大事项决策等廉政风险较高的领域，该区搭建起全方位的基层监督体系，构建了“镇纪委+居务监督委员会+社区纪检委员+网格员”四级联动格局。全区设立7个社区廉洁工作站，配备36名廉情监督员，梳理公示38项小微权力清单，让履职边界与监督重点一目了然。日常管理中，紧盯社区重大决策、资金使用、项目推进等关键环节，刚性督促各社区严格落实“四议两公开”制度，所有事务同步在线上社群和线下公开栏双向公示，保障群众的知情权与监督权。同时建立“季度巡查+随机抽查”机制，2026年上半年，该区纪委监委开展专项监督7次，推动整改履职不规范、公开不透明等问题11个，让基层小微权力真正在阳光下运行。

　　管好权力的同时，不断强化干部队伍建设。将纪律学习和警示教育融入社区日常组织生活，用身边真实案例以案释纪，引导社区干部绷紧廉洁自律之弦。在准入关口和履职监督方面，常态化开展社区储备人才廉政审查、书记经济责任审计及在岗干部廉洁联审，2025年以来，累计完成364名储备人才、7名社区书记和56名社区工作者的廉洁考核审查。针对不作为、慢作为及微腐败问题，通过常态化谈心提醒和风险预警及时纠偏，从思想教育和制度约束双向发力，筑牢拒腐防变思想防线。

　　推动清廉社区建设，既要在制度上立规矩，也要在文化上润人心。该区将廉洁建设与基层治理、乡风文明培育深度融合，依托辖区资源打造“15分钟廉洁文化体验圈”，深挖本土非遗特色。同时，持续擦亮“清风福绵”品牌，清风讲堂、清廉故事宣讲等活动开展46场次，参与干部群众达3200余人次，引导群众积极参与监督治理，多元共治力量逐步激活，崇廉尚洁的社风民风悄然形成。（玉林市福绵区纪委监委）

编辑：劳宛涓