今年初，武宣县黄茆镇政府接到群众杨某某反映被包工头拖欠工资、多次讨要都没有结果的问题。黄茆镇纪委立足职能，回应农民工急难愁盼诉求，及时督促镇政府及相关职能部门介入调查核实，组织双方沟通协商。

镇纪委第一时间牵头召集分管领导、综治中心、项目办召开问题研判会，梳理分析信访诉求，明确由分管领导统筹推进处置工作，并细化部门职责。经多方核查核实，杨某某所反映的欠薪问题，涉及某公司承建的黄茆镇大浪村大浪屯电灌站优质稻产业基地配套水利建设项目。纠纷根源为施工方与杨某某对工程量认定不一致，进而产生薪资金额分歧。

对此，镇纪委全程跟进督办，督促镇相关部门组织劳资双方面对面协商，并联合征地办等部门前往项目现场核验工程量。经多次上门沟通疏导，最终促成双方达成一致，妥善化解了该起欠薪纠纷，帮助杨某某追回劳动报酬。同时，镇纪委持续紧盯重大项目建设监管，从严把控工程质量，常态化规范项目建设管理，严防各类问题发生，保障乡村振兴项目资金规范安全、合规高效使用。

为从源头防范化解劳资纠纷、根治欠薪隐患，切实保障农民工合法权益，黄茆镇纪委坚持“治已病、防未病”，常态化压实行业监管责任，督促相关部门紧盯项目建设全流程，倒逼施工单位严格落实薪资兑付主体责任，确保务工人员工资按时足额发放。同时，常态化开展入户宣传、风险摸排和线索核查，引导农民工依法理性维权、规范合理表达诉求，全方位筑牢民生保障屏障。

在常态化排查工作中，工作人员发现辖区务工人员卢某某在承接甘蔗叶打捆作业期间，被用工企业拖欠工资近3万元。针对该问题，镇纪委迅速联动各镇直部门对接当事人核实详情，约谈企业负责人，督促核实欠薪事实，通过调取项目台账、作业记录开展多方交叉核验，精准查清欠薪底数、厘清责任链条。经过多方协调督促，用工企业足额兑付了拖欠工资，卢某某顺利拿回了近3万元务工报酬。切实将群众来访转变为下沉预防，实现矛盾化解在基层、风险防范在萌芽。（来宾市纪委监委）

编辑：林贵宏