随着地方各级领导班子换届，一大批干部特别是年轻干部陆续走上新的领导岗位，形成新的领导集体，树立和践行正确政绩观，成为首要的现实考题。谈及政绩观，多数人侧重关注决策逻辑、工作方法等理性层面，往往忽略关键的情感维度。事实上，真挚的为民情怀是正确政绩观的精神底色；脱离了对群众的深厚感情，干部干事创业很容易走入误区，催生脱离实际的“数字游戏”、华而不实的“形象工程”。新时代推进中国式现代化建设，各级领导班子和领导干部必须上好政绩观这门关乎初心使命、民心向背的“感情课”。

　　为民之情是政绩的源头活水，决定政绩的根本价值取向。政绩观的核心，是厘清“为谁创造政绩”这一根本问题。一代代优秀共产党人能创造经得起历史、实践和人民检验的实绩，本质是始终坚守为民赤子之心：焦裕禄扎根兰考治沙治碱，毕生守护一方百姓生计；廖俊波把群众烦心事当作心头事，扎根基层为民解忧；黄文秀把青春奉献给乡村振兴，扎根一线助力群众脱贫。这种为民情怀不是表面的客套应酬，而是共产党人根植于心的初心认同。深厚的群众感情，能督促干部决策时坚守枝叶关情的民生立场，干事时扛起履职尽责的使命担当；一旦缺失这份真情，政绩观极易跑偏，出现重显绩轻潜绩、重形式轻实效等突出问题。

　　以真情践行政绩导向，核心是情系群众、身入基层。真正的政绩从来不是办公室空想出来的，而是田间地头、基层一线干出来的。部分干部政绩观出现偏差，根源就是脱离群众，干群血肉联系淡化：有的习惯盆景式、走过场调研，摸不透基层真实诉求；有的迷信行政命令，忽视群众沟通疏导；有的唯考核数据论，漠视群众急难愁盼。践行正确政绩观，必须以为民真情搭建干群连心桥。干部要主动下沉基层，多倾听群众心声，聚焦教育、医疗、养老等民生短板；摒弃花架子和表面文章，从群众最关切的小事实干破题；柔性落地各项惠民政策，让发展政绩既有高质量发展的力度，更有暖心惠民的温度。

　　为民之情是干事创业的持久动力，决定政绩的长远成色。创造政绩不是短期冲刺，而是久久为功的长期长跑。真挚的为民情怀，能够克制干部急功近利的浮躁心态，涵养“功成不必在我、功成必定有我”的大局格局。一方面，以真情深耕潜绩。生态保护、产业培育等打基础、利长远的工作见效缓慢，唯有心怀为民初心，干部才愿意甘于幕后深耕长线工作，把隐性长远潜绩转化为群众看得见、摸得着的民生红利。另一方面，以初心约束政绩冲动。面对考核压力，为民情怀是清廉自持、干事创业的清醒剂，警醒干部杜绝劳民伤财的面子工程，不透支区域生态与发展潜力，坚持实事求是、量力而行开展工作。

　　政绩观的“感情课”没有标准答案，唯有初心亘古不变。新时代党员干部，要把为民真情贯穿决策、执行、落实全过程，以真情立初心、以实干创实绩、以清廉守底线，用心办好民生实事、深耕长远事业，在中国式现代化新征程上，书写无愧于时代、无愧于人民的赶考答卷。（防城港市纪委监委）

编辑：林贵宏