“今天的会，不是走过场，而是划红线——划清守法经营的底线、廉洁合作的边线、服务群众的标线。”近日，贵港市纪委监委驻市卫健委纪检监察组与市卫健委联合组织召开供应商集体廉洁谈话会，立足“监督的再监督”职责定位，将监督关口前移、把“治未病”作为监督的重要抓手抓常抓长。

事前监督是纪检监察工作的“第一道防线”。该组坚持把监督挺在前面，在问题发生前及时提醒、及时纠偏，防止“小管涌”沦为“大塌方”。在医药购销领域，推动联合市卫健委召开供应商集体廉洁谈话会，明确“六个严禁”红线，会后各单位对接相应的供应商签订廉洁承诺书；在2026年贵港市市直医疗卫生单位公开招聘急需紧缺人才直接考核工作启动前，该组提前介入，对招聘单位主要领导和关键岗位人员进行集体谈话，严明招聘纪律，确保招聘工作公开公平公正；在医保局的采购项目监督中，主动介入市医保局长护险服务、医保信息平台运维等重点采购项目，约谈提醒采购领导小组，全程监督招标采购流程，并对中标后第三方服务机构履约情况跟踪问效。

建立健全与综合监督单位党组定期会商、重要情况通报等机制，通过列席党组会，对“三重一大”决策提前把关，推动市卫健委、市医保局、市红十字会党组落实全面从严治党主体责任，党组书记落实第一责任人责任，班子成员落实“一岗双责”。同时，联合市卫健委打造“组委院”联动监督模式，形成“一院一监督、一院一特色、一院一亮点”的小切口精准监督模式。如指导市妇幼保健院创新建立“四方联动”监督模式，整合驻委纪检组、医院纪委、纪检监察室、各支部纪检委员四方力量，明确驻委纪检监察组抓方向、医院纪委抓关键、纪检监察室抓落实、支部纪检委员抓一线的职责分工，配套制定10项监督重点清单，建立“发现—上报—处置—反馈—整改”闭环管理机制，推动监督触角延伸至临床一线，有效解决基层监督“最后一米”难题。

坚持“惩、防、治”贯通融合，推行“每月一主题”警示教育，用身边的案例警醒身边人。督促各监督单位利用“三会一课”、“主题党日”组织党员、领导干部、关键岗位同志和年轻同志观看警示教育片，谈感悟和收获，让警示教育入心入脑、警钟长鸣。在重大传统节假日，推动各监督单位党组（党委）开展集体警示教育、提醒谈话，纪检监察组发送廉政短信、明察暗访做实日常监督，让“廉洁过节”成为习惯、成为常态。

推动综合监督单位从制度层面堵塞漏洞。驻贵港市卫健委纪检监察组将制度执行情况纳入日常监督清单，通过列席党组会、查阅台账、实地核查、约谈提醒等方式，对各单位制度修订及执行情况持续跟进。去年以来，督促市卫健委、市医保局、市红十字会及市直医疗机构修订完善廉政风险防控机制44项，推动采购文件设置更加规范，排他性条款明显减少，从源头上扎紧制度的“笼子”。（贵港市纪委监委驻贵港市卫健委纪检监察组）

编辑：杨意超