近日，资源县组织150余名科级领导干部召开专题警示教育大会，通过剖析典型案例，为全县“关键少数”敲响廉洁警钟，推动各级领导干部知责明责、守责尽责，层层拧紧全面从严治党责任链条。

　　今年以来，资源县纪委监委立足监督首要职责，坚持“惩、治、防”协同发力，多措并举强化对领导干部的监督约束，规范领导干部权力运行，持续营造风清气正的政治生态。

　　日常监督重在抓早抓小，防微杜渐。该县纪委监委相关负责人定期列席乡镇、县直单位党委（党组）议事会议，全程监督“三重一大”事项决策流程；常态化开展上门廉政家访，深入领导干部家中了解家风建设情况；综合运用日常督查、专项检查、分层分类开展面对面提醒谈话，精准掌握领导干部履职作风、廉洁自律情况，对议事不规范、监管宽松软等苗头问题当场指出、限期整改，从源头防范权力失管失察。今年以来，全县累计开展各类廉政提醒300余人次，实现重点岗位领导干部提醒教育常态化覆盖。

　　为消除监督盲区、提升监督质效，该县纪委监委持续整合各类监督力量，一方面充分发挥派驻机构贴身监督优势，依托县乡纪检监察片区联动协作机制，细化权力运行监督清单，对县直单位、乡镇重大项目落地、惠民资金拨付、涉农补贴发放等重点工作靠前监督，全程跟踪督办；另一方面打通巡察、财政、审计、统计等部门监督渠道，常态化开展联合专项检查，构建信息共享、联合核查、同步整改的完整工作闭环，让监督更系统、更深入。今年以来，各部门联合开展专项检查6次，发现问题线索24条。 

　　严肃执纪办案，是约束权力最有力的震慑。该县纪委监委紧盯乡村振兴、工程建设、医疗教育等资金密集、廉政风险较高的重点领域，灵活运用片区协作、提级直办等办案方式，对涉及“一把手”的问题线索优先处置、快查快办，坚决查处少数领导干部利用职权谋取私利、侵占惠民资金、损害群众切身利益的违纪违法行为。针对案件查办暴露出的“一把手”议事决策不规范、班子成员“一岗双责”履职虚化、专项资金监管存在漏洞等共性问题，依托纪检监察建议书、工作提示函靶向施治，推动相关单位深挖根源、系统整改。今年以来，累计立案科级以上领导干部32人，留置1人，给予党纪政务处分27人，移送检察机关1人，制发纪检监察建议7份，工作提示函23份，推动建章立制60余项。（资源县纪委监委）

编辑：何森