党风廉政意见回复是干部选拔任用的重要关口，也是开展党内监督的重要方式。荔浦市纪委监委从干部的政治、作风、廉洁等方面入手，加强分析研判，科学严谨评价干部廉洁情况，坚决把好党风廉政意见回复关。

　　为提升廉政意见回复精准度，该市纪委监委按照“归口受理、多室联审、分层把关”工作流程，由党风政风监督室牵头，联动信访室、案件监督管理室、案件审理室及各纪检监察室协同核查，逐项梳理信访举报处置、问题线索办理、党纪政务处分执行、日常作风监督等各类廉情信息，逐人逐项筛查甄别、分级会商研判，形成完整详实、有据可依的干部廉洁“体检报告”，经协管领导、分管领导、主要领导逐级审批，确保每份回复真实准确、经得起检验。今年以来，累计出具廉政鉴定意见回复8784人次，提出暂缓或否定性意见10人次。

　　同时，该市纪委监委建立廉政审查责任倒查机制，对履职不严、隐瞒实情、出具失实审查意见，造成干部“带病上岗”等不良后果的，依规依纪严肃追责问责。并指定专人负责档案管理，对征求意见来函、联审材料、廉政回复文书统一分类归档，实现全程留痕、全程可追溯。

　　此外，该市纪委监委还将“三个区分开来”原则与容错纠错机制贯穿党风廉政意见回复全流程，对有问题有“硬伤”的干部一票否决；处分影响期满、表现好的干部，区别情况提出不影响使用建议，对受到不实举报、一时存疑的党员干部，及时查清问题，按照程序做好澄清正名工作，帮助干部消除不良影响。今年村（社区）“两委”换届工作期间，大塘镇某村村委书记候选人邓某某被群众信访举报，该市纪委监委迅速核查认定举报失实，通过书面形式为其澄清正名，并实事求是出具党风廉政回复意见，帮助其顺利当选，传递积极正向的选人用人导向。今年以来，该市纪委监委共为受到失实检举控告的2名党员干部澄清正名，共帮助影响期满、实绩突出的7名干部完成提拔或进一步使用。（荔浦市纪委监委）

编辑：杨意超