“听了这场讲座我收获满满，既夯实了理论基础，又提升了实操能力，对今后高质量开展谈话工作有很大的帮助。”近日，防城港市纪委监委举办纪检监察干部素质能力提升讲堂，一名干部参加培训后有感而发。

　　此次纪检监察干部素质能力提升讲堂聚焦如何做好监督谈话重点，从谈话前的准备工作、谈话的技巧与策略、谈话中需要关注的重点环节等方面，将理论与实践结合起来，既讲清工作要点，又提醒注意事项，结合大量具体案例，让纪检监察干部掌握思想政治工作和谈话的沟通方法、技巧，破解查办案件难点痛点，切实提升业务能力和水平。

　　为打破传统的培训教学模式，该市纪委监委举办“素质能力提升讲堂”“纪法微课堂”等多种形式的培训。“小讲堂”紧扣干部履职实际需求，通过“线上教学+经验分享+互动交流”等模式，充分利用中纪委线上优质课程，同时鼓励业务骨干将一线工作经验、日常监督中的实用技巧作为授课内容，在备课、授课过程中深入浅出学习纪检监察工作方法，帮助参训干部厘清工作思路、补齐业务短板。

　　参加“素质能力提升讲堂”后，该市纪委监委第一监督检查室干部孙建梅很快将学到的知识运用于工作中，在对某单位原负责人开展谈话时，运用“同志式”谈话，以拉家常的方式引导其卸下思想包袱。通过精准运用培训所学的“政策感召”与“情感触动”技巧，让谈话对象主动坦陈了履行工作责任不到位等问题，谈话既具力度更显温度，又有效提升了监督质效。

　　今年以来，该市纪委监委深入贯彻纪检监察工作规范化法治化正规化建设年行动再集中抓两年的部署要求，围绕监督执纪执法、问题线索处置、谈话函询规范、日常监督重点等核心业务，先后举办各类培训9期，培训干部573人次，有效提升了纪检监察干部政治素养与综合履职能力，推动纪检监察工作高质量发展。今年1月至5月，全市群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作立案267件，同比上升6.4%。

　　该市纪委监委相关负责同志表示，他们结合工作实际设置实用的课程内容，每期培训主题清晰、层层递进，实现每月一训、机关干部全覆盖，营造出“学知识、练本领、促工作”的良好氛围。下一步，将继续常态化开展纪检监察业务学习培训，全面加强干部思想淬炼、政治历练和专业训练，锻造“四个过硬”纪检监察铁军。（防城港市纪委监委）

编辑：杨意超