近日，龙胜各族自治县纪委监委举办“纪检监察业务大讲堂”，精选5名业务骨干围绕案件查办全过程，分享内审突破、外调取证、案件审理及做实“后半篇文章”等工作经验，推动实战成果有效转化为规范办案效能。

　　案件质量是纪检监察工作的生命线，是推动纪检监察工作高质量发展的核心支撑。桂林市各级纪检监察机关坚持以查促改、以学促练、以战提能，全方位夯实干部履职根基，常态化补齐业务短板、规范办案流程、提升专业能力，持续推动全市纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设走深走实。

　　今年5月，桂林市纪委监委结合市县乡三级办案实际，制定案件质量评查工作方案，从市县两级选派业务骨干组成6个评查工作组，紧扣事实证据、定性处理、程序手续、管理文书、处分执行等5项重点内容，采取调卷审阅、集中评议、座谈答疑等方式，对全市17个县（市、区）开展全覆盖案件质量评查工作。

　　“案件评查不是终点，而是检视短板、补齐弱项、提升能力的起点。”该市纪委监委案件审理室负责同志表示，本次共评查案件341件，通过实行“一案一评查、一案一清单”工作机制，逐县逐案梳理问题、反馈清单、压实整改责任，坚持以查促改、以改促优，推动问题立行立改、常态纠治，系统规范办案流程、补齐履职短板，实现“评查一案、规范一片、提升一批”的治理成效。

　　为持续夯实办案基础、提升规范执纪执法质效，该市七星区纪委监委推行“专题化+碎片化”双轨学习模式，线下聚焦党纪法规、办案技巧等重点内容开办专题培训，邀请业务骨干授课，补齐干部能力短板；利用空余时段开设“清风微课堂”，常态化开展答疑研讨，推动学习融入日常。线上依托“漓东清风”微信公众号及微信工作交流群等“指尖”平台推送政策解读、法规图解，打破学习时空限制，提升学习实效。截至目前，该区已开展专题培训5期、“清风微课堂”20余次，覆盖干部320余人次。

　　实战锻炼是提升办案能力的关键抓手。该市雁山区纪委监委深入推行“实战轮训”机制，常态化选派干部参与重大案件查办、专项巡视巡察等重点工作，让干部在执纪执法一线积累办案经验、规范工作流程，锤炼监督执纪执法实战能力。同时，实行办案工作复盘机制，聚焦纪法适用、程序规范、证据收集等关键环节复盘剖析、总结经验、查摆短板、整改提升，持续规范办案全流程。今年以来，该区已开展办案复盘会议4场次，选派干部实战轮训8人次。（桂林市纪委监委）

编辑：何森