“通过这次培训，我系统学习了案件审理工作的流程规范、证据核查、定性处置等业务知识，有效弥补能力短板，化解工作难点。”前不久，灌阳县纪委监委举办纪检监察干部“业务大讲堂”，审理室干部小蒋在参加培训后感慨良多。

　　近年来，灌阳县纪委监委把多元培训作为推动纪检监察工作高质量发展的重要抓手，通过制定学习计划、开展全员培训、实战练兵等方式，精准施训，查漏补缺，打好学习教育组合拳，多维度提升干部履职能力。

　　为切实让培训效果落到实处，取得实效，该县纪委监委深入开展“点单式”培训，在广泛征集意见建议的基础上，根据岗位需求、能力短板，量身定制培养“套餐”，建立“周学+月训+季研”学习机制，邀请业务骨干、先进典型等开展专题授课，采用“政治学习+理论指引+案例分析”学习模式，细致讲解业务实操要点、解析办案思路、梳理常见误区，以优促学，助力干部精准掌握专业知识，推动工作提质增效。今年以来共开展培训5期，培训纪检监察干部900余人次。

　　实战是最好的“练兵场”。该县纪委监委扎实推进跟案轮训、跟组锻炼的实战练兵机制，积极选派业务骨干参加上级实战轮训，参与要案办理，以案代训，让干部在办案一线历练中增长才干。同时，建立“导师帮带”练兵计划，常态化开展多向轮岗交流，有计划地安排新进干部、乡镇纪委和综合部门干部到信访举报、监督检查、审查调查等一线轮岗锻炼，通过业务骨干与年轻干部“一对一”结对，面对面指导、手把手教学，全方位锤炼谈话核实、核查取证、案件办理、文书制作、文稿撰写等综合业务素养。

　　此外，该县纪委监委常态化抓实党员干部纪法教育，将纪法学习纳入党员教育培训重点内容，不断丰富学习载体，统筹开展多元化教育活动，组织观看警示教育片、参观廉洁教育基地、讲授廉政专题党课、开展纪法研讨交流等活动，引导纪检监察干部结合实践谈认知，拧紧纪律规矩“发条”，筑牢拒腐防变思想防线，着力锻造政治过硬、本领高强的纪检监察铁军。（灌阳县纪委监委）

编辑：杨意超