日前，大新县纪委监委严肃查处县财政局原局长雷某某案后，聚焦案件暴露出的“一把手”监督缺位、日常纪律教育不深不实、制度执行宽松软等问题，向县财政局精准制发纪检监察建议书，开列问题清单、明确整改时限、压实主体责任。

县财政局根据纪检监察建议书要求，聚焦党风廉政建设与权力运行监督开展专项整改，“警示+查摆+立制”多管齐下，围绕纪律教育、关键岗位轮岗、权力运行监督制约等方面，制定完善《大新县财政局领导干部不允许插手工程项目和招投标制度》等9项制度机制，从源头上防范“靠财吃财”的廉政风险。

近年来，大新县纪委监委把制发纪检监察建议书作为履行监督职责、延伸办案成效的重要抓手，充分发挥“治病良方”作用，通过精准制发、跟踪问效、以案促改一体推进，实现“查处一案、警示一片、治理一域”的综合效果。

“找准问题症结是制发纪检监察建议书的关键。”该县纪委监委案件监督管理室负责人介绍，该县纪委监委坚持问题导向，不仅查清案件本身违纪违法事实，更深挖背后的责任、作风、制度问题。以2025年查处的多个涉重金属领域个案为例，虽属同一领域，但生态环境、工信、应急、市场监管、自然资源等部门及属地乡镇职责各不相同。为避免“一刀切”，县纪委监委针对每个案发单位的具体问题，“点对点”制发建议书，确保建议直指“病灶”。同时，对类案分析中发现的“党员干部作风不实、个别执纪执法人员违规接受矿产企业主宴请、收受礼品礼金”等共性问题，同步提出加强对干部日常教育、压实监管责任等系统性建议，既治“个性病”，又开“共性方”，推动全系统治理。

同时，为防止建议书“一发了之”，该县纪委监委以“谁承办、谁建议、谁跟踪”为原则，建立“发出—督办—反馈—评估—回头看”闭环管理机制，由案件监督管理室、案件承办部门、派驻纪检监察组、党风政风监督室联合组建评估小组，通过列席“三重一大”会议、查看整改台账、实地走访调研、整改成效评估等方式，对已制发的纪检监察建议书执行落实、问题整改、成果转化等情况开展“回头看”，确保建议“掷地有声”，整改“见底清零”。今年以来，该县纪委监委共制发纪检监察建议书12份，推动相关单位整改问题168个，建章立制62项。（大新县纪委监委）

编辑：杨意超