“被拖欠了两个月的工资，一个电话，第二天就追回来了。”在平陆运河航道15标，泥瓦工老李的经历让一张小小的“廉薪卡”在工友间口口相传。这张巴掌大小的卡片，成本低廉，却为多名农民工追回被拖欠的血汗钱，成为他们最信任的“护身符”。

　　2024年底，运河集团纪委在日常监督中发现，个别分包单位存在拖欠农民工工资的现象，当即督促项目标段开展全面排查。而项目部仅口头询问分包商有没有拖欠农民工工资的情况，就反馈“没有问题”。集团纪委认为，不能只听分包商的一面之词，必须深入施工一线，把情况摸清摸透。

　　集团纪委工作人员深入一线排查时注意到，工人们面对询问神色躲闪、欲言又止。经反复沟通、亮明身份，工人们才逐渐吐露实情：部分工人已被包工头拖欠薪水数月，却因怕丢工作而不敢声张。

　　问题浮出水面，但反映渠道不畅的症结亟待破解。运河集团纪委主动前移监督关口，与航道15标项目部共同研究解决方案。经过对一线情况的深入分析，集团纪委提出：需要建立一个成本低、易传播、不引人注意的反映渠道，让工人们能随时联系到监督人员，且不会因此遭受打击报复。于是“廉薪卡”应运而生——卡片可折叠放入工服口袋，上面印有项目书记、纪检监督员、党群主管三人的联系电话，并加盖公章，既有公信力又便于携带。与此同时，督促项目部同步建立了“接到反映—当天核查—限时反馈”的工作闭环，明确了每一条线索的处理流程和时限要求。

　　起初，部分工人对这张小卡片持观望态度。老李是第一个尝试者。他拨通卡上电话后，项目部当天即启动核查程序，次日便为他追回8000元欠薪。其他工人被拖欠了几个月的薪水，一个电话打过去，也很快就得到解决。一次次实实在在的维权成果，让“廉薪卡”在工友间口口相传。新入场的工人也会第一时间被告知：有问题，打“廉薪卡”上的电话。截至目前，“廉薪卡”已解决欠薪事件5起，惠及125名工人，涉及金额128.77万元。

　　从不敢说到放心说，从投诉无门到一卡贯通，这张小小的卡片，打通了农民工维权的“最后一公里”。（平陆运河集团纪委）

编辑：林贵宏