“严禁以职务晋升、岗位调整等为由，违规组织或参与‘小圈子’吃喝聚会……”日前，全州县纪委监委为全县党员干部送上一份换届纪律提醒，为换届工作把准“作风脉”，开好“纪律方”。

　　为保障换届工作顺利进行，该县纪委监委立足职能职责，印发《加强换届风气监督工作方案》，明确3个方面11项任务举措，联合县委组织部成立督导组，紧盯推荐提名、考察考核、选举投票等核心环节，采取明察暗访、随机抽查、专项检查等方式，深入全县18个乡（镇）、60余个县直单位，了解党员干部群众对换届风气的评价以及对违反换届纪律问题的反映，对顶风违纪行为露头就打、从严从快，同时坚决打击诬告陷害，及时澄清不实举报，以制度刚性守护换届清明。

　　把好换届人选“入口关”，是确保换届工作顺利进行的关键环节。该县纪委监委统筹协调信访室、案件管理室、党风政风监督室、案件审理室、纪检监察室等部门开展联合审查，围绕信访举报、问题线索、审查调查、纪律处分等重点开展核查与研判，健全完善“归口办理、分级审核、逐级报批、统一回复”工作机制，确保真实准确、经得起检验，坚决防止带“病”通过。2026年以来，累计回复党风廉政意见8000余人次。

　　“伍某某违反组织纪律，利用职务便利在干部职工的职务晋升等工作中违反有关规定为他人谋取利益……”近日，该县纪委监委驻县教育局纪检监察组组长在教育系统警示教育大会上，通报了该县教育局原局长伍某某严重违纪违法案例，教育引导党员干部要以案为鉴、以案为戒、以案为训，确保换届纪律要求入脑入心。

　　换届风气是政治生态的“晴雨表”，严管就是厚爱。该县纪委监委采取“案例警示+纪律教育+谈心谈话”相结合的方式，收集违反“十严禁”换届纪律要求的典型案件，编印《警示教育案例手册》，通过案例剖析、警示教育会等形式，用身边事教育身边人。同时，督促各级党组织把树立和践行正确政绩观作为干部教育培训的必修内容，引导党员干部把心思与精力用在履职尽责上。今年以来，该县开展廉洁纪法教育19场次，纪委监委主要负责同志对“一把手”开展谈心谈话39人次，利用“跑官要官”“买官卖官”典型案例开展警示教育23场次，覆盖单位65家、党员干部1600余人、“一把手”67人。

　　此外，该县纪委监委建立联动机制和信息共享机制，健全信访举报快速响应机制，对换届期间的信访举报实行优先受理、优先核查、限时办结。联合相关职能部门，严查严办拉票贿选等违纪违法行为，以铁腕监督护航换届工作圆满完成。（全州县纪委监委）

编辑：林贵宏