“初核在案件办理中举足轻重。我们要秉持实事求是态度，以严密精准、审慎周全的工作标准，核实被反映人的相关问题，全面收集各类证据材料……”近日，梧州市纪委监委第六审查调查室有关负责人在纪检监察业务讲堂上，围绕案件办理全流程拆解工作要点、分享实战经验，为30名年轻纪检监察干部充电赋能。

　　梧州市纪委监委立足纪检监察工作规范化法治化正规化建设要求，将干部能力提升作为队伍建设关键抓手，做实精细化教育培训工作，通过常态化课堂培训、沉浸式实战实训、闭环式复盘提质等多元举措，提升干部政治素养、纪法素养，着力锻造一支高素质专业化纪检监察铁军。

　　该市纪委监委针对不同岗位、不同层级干部的能力短板和成长差异，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，聚焦政治理论、纪检监察法规制度、监督执纪执法重点工作，制定精细化培训方案，开展接地气、重实操的“小切口”培训。常态化打造纪检监察业务讲堂、案例实战讲堂、核心业务提升班、“审理研学堂”等特色学习平台，选聘业务骨干、资深办案能手担任授课讲师，结合典型案例，深入讲解纪检监察业务要点与实操经验，帮助纪检监察干部学懂弄通纪检监察法规制度，掌握基础知识、主要内容和整体脉络。  

　　同时，该市纪委监委推动党建工作与教育培训深度融合，搭建“理论+业务”共享课堂，创新推行“书记讲理论、骨干讲业务、党员谈体会、支部研对策”学习模式。各党支部紧扣监督执纪执法主责主业，每月组织干部研学政策法规、谋划履职举措、破解业务难题，实现干部政治素养与纪法业务能力双向提升，全面激活队伍履职效能。

　　“初次参与案件查办工作，在导师悉心指导下，我逐一实操学习线索处置、谈话突破、文书撰写、案卷归档等‘实战’基本功。亲身实战让我真切体会到办案程序之严、纪律之硬、责任之重，相较书本与课堂学习，收获更为扎实深刻。”不久前，该市纪委监委机关党委干部小李谈到跟案锻炼的感受时表示。

　　实战是最好的“练兵场”。该市纪委监委全力推进全员办案，坚持实战练兵、以干代训相结合，分层分类、分岗分批选派干部进驻监督检查、审查监察、巡察一线经风雨、强能力。为了提高干部能力全域提升，该市纪委监委实施综合部门实战练兵“赋能行动”，采取委机关综合部门与办案部门、业务骨干与综合干部双向一对一结对帮扶模式，让综合部门干部全过程、沉浸式参与线索处置、案件查办等核心业务，打造全员善战、协同攻坚的工作格局。

　　此外，该市纪委监委构建“培训—实战—复盘”全链条闭环育人体系，开展案件复盘交流研讨活动。聚焦办案安全、办案质效、流程规范、干部教育监督管理四大重点，参照专题组织生活会模式开展深度检视剖析，逐案查摆问题、深挖问题根源、制定整改措施。“通过复盘研讨，引导年轻干部梳理工作成效、查摆问题、交流思路技巧、总结实战经验，在查漏补缺中精进业务、锤炼本领，助力全市纪检监察年轻干部快速成长成才。”该市纪委监委有关负责人表示。（梧州市纪委监委）

编辑：何森