“这既是一次知识测试，更是一次深刻的警示教育。既检验学习成果，也能进一步增强讲政治、守纪律、守法规的思想自觉和行动自觉。”近日，全州县纪委监委联合县委组织部组织该县110余名拟提拔领导干部，以考试的形式开展任职前政治理论知识和廉政知识测试，达到以考促学、以考促廉的目的。

　　干部履新之初是廉洁风险防控的关键节点。全州县纪委监委坚持教育在先、预防在前，紧盯干部入职、提拔、交流任用等关键节点，推出干部任前廉政谈话、廉政测试以及警示教育等一系列任前“廉政套餐”，将警钟敲响在履新前，切实增强新提任干部廉洁自律意识。

　　任前廉政谈话是干部任用中的“必修课”。为提高廉政谈话提醒实效性，该县纪委监委在谈话前，系统梳理谈话对象任职领域以及“新官不理旧账”等易发问题与典型案例，深入剖析违纪违法行为的根源与危害，为廉政谈话备足“活教材”，同时通过全面整合日常监督、信访举报等碎片化信息，结合岗位特点提出针对性防范建议和履职要求，为谈话对象精准勾勒“廉情画像”，量身定制个性化谈话提纲。截至目前，该县共开展任前廉政一对一谈话80余人次，集体谈话21次。

　　此前，该县纪委监委驻县卫健局纪检监察组联合县卫健局党组，组织该系统新提拔干部集中观看以该县保健院原院长蒋某、石塘镇卫生院原院长伍某某案为原型拍摄制作的《两级院长的“陨落”》警示教育片，深入剖析案件根源，教育引导该系统新提拔干部以案为鉴、警钟长鸣。

　　该县纪委监委将警示教育融入新任职领导干部教育管理全过程，通过参观警示教育基地、参加旁听庭审等方式，选取党的十八大以来查处的该县政协原党组书记、主席伍某某等8个“一把手”违纪违法典型案例，聚焦权力观、政绩观教育，对留置采访、处分宣布、移送司法等关键环节进行全链条拍摄，制作《仕途无望谋“钱途”初心泯灭入歧路》等警示教育片，推动警示教育由“治已病”向“防未病”延伸。今年以来，推动全县各级党组织召开警示教育大会30余场，发放《典型案件编录》300多册，受教育党员领导干部1500余人。

　　在强化反面警示的同时，该县纪委监委充分发挥先进典型教育引领作用，深挖本地优秀传统文化和红色文化中的清廉元素，按照“分批分次、全员覆盖”原则，组织新任职领导干部到红军长征湘江战役纪念馆、王贻德廉政广场、燕窝楼等廉政教育基地，开展主题党课铸党性、座谈交流话家风等系列活动，让新任职领导干部在红色文化和优良传统中坚定理想信念，提升干事创业的能力水平。今年以来，组织新任职领导干部参观廉政教育基地23场次，受教育党员领导干部600余人。（全州县纪委监委）

编辑：林贵宏