“笔录是案件的重要书证，规范制作笔录是依规依纪依法办案的基础前提，更是防范办案风险的关键举措。”近日，灵山县纪委监委举办主业微课堂、纪检人微党课，邀请2名业务骨干围绕笔录制作规范等，分享实操经验与学习心得，为纪检监察干部精准“充电补钙”。

　　近年来，灵山县纪委监委以专业化能力建设为核心，聚焦政治素质、履职本领、工作作风、廉洁自律四大重点，通过体系化培育、实战化锤炼、常态化严管，多维发力赋能，助力纪检监察干部成长成才。

　　该县纪委监委聚焦党性锤炼与业务提升，搭建主业微课堂、纪检人微党课、“悦读伴我成长”读书分享等“小微专”学习平台，形成“领导带头讲、骨干轮流讲、青年交流学”模式，紧扣监督执纪执法核心业务设置内容，同步开展难点研讨，推动学用结合。2025年以来，开展各类“小微专”培训8期，覆盖干部650多人次。

　　聚焦核心业务强本领。该县纪委监委围绕监督检查、审查调查等主责主业，采取实战练兵、以案带训、跟班学习等形式深化全员培训，有效提升队伍综合素质。针对年轻及新进干部实战能力薄弱等问题，该县纪委监委构建“结对帮带+实战实操+复盘提升”全链条培育体系，推行“1+N导师制”，由业务骨干定向帮带年轻及新进干部，在办案一线传经验、教方法，带领干部研判线索、规范取证。依托“室组地站”联动、片区协作平台，采取新老搭配、联合办案等方式凝聚合力，提升办案质效。2025年以来，开展各类实战实训11轮次，培训干部210多人次，累计查办案件334件次。

　　“经过跟案实训，我熟练掌握了案件办理全流程，对职责使命有了更深感悟。”在案件复盘交流会上，该县纪委监委新进干部小林分享了学习收获。为深化总结提升，该县纪委监委建立案件复盘机制，深入开展“阅案卷·提素能”、案件评查、监督执纪先进评选等活动，以“学、训、带、践、评”模式，全面锤炼干部实战能力，推动办案质效持续提升。截至目前，已开展案件复盘会、案件评查6次，优化联系指导、办案措施、片区协作等机制4项，评选“监督先锋”“谈话能手”“制作笔录标兵”16名。

　　此外，该县纪委监委坚持严管厚爱结合，持续推进纪检监察工作规范化法治化正规化建设，健全联系指导、履职效能评估等制度，强化业务指导。深化谈心谈话、廉政家访、案件“双回访”等机制，及时掌握干部思想动态、解决实际困难。同时，完善内部监督管理制度8项，排查廉政风险点，强化内部防控，坚决严防“灯下黑”，以铁的纪律维护纪检监察队伍先进性和纯洁性。（灵山县纪委监委）

编辑：何森