近日，岑溪市举办2026年乡镇领导班子成员履新集体廉政谈话会，积极引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围。

　　“作为一名纪检监察战线的老兵新将，我将切实履好职尽好责，以正确政绩观推动‘言正’聚人、‘心正’服人、‘身正’带人。”新任该市三堡镇纪委书记高某某会后坚定地说。

　　当前，乡镇领导班子换届工作基本完成，该市纪委监委把新提任领导干部廉政谈话作为落实全面从严治党和加强干部队伍教育监督的重要举措以及领导干部履新的“必修课”，立足教育、着眼防范，把规矩立在明处、纪律挺在前头，早打“预防针”、常敲“警示钟”，有效助力扣好履新“第一粒扣子”。

　　廉政谈话是思想政治工作。该市纪委监委首先将靶心聚焦严肃政治纪律和政治规矩，把习近平总书记围绕加强党的作风建设作出的一系列重要论述列入廉政谈话的重点内容，组织履新干部深学细悟，增强纪律意识，坚守纪律底线，强化“三不腐”的政治自觉、思想自觉。

　　为了让廉政谈话谈在点子上、谈到心坎里、谈出好成效，该市纪委监委坚持问题导向，实施精准滴灌。谈话前，全面整合日常监督、廉政档案、信访举报等信息，为每位谈话对象精准勾勒“廉情画像”，量身定制个性化谈话提纲，根据新任职干部的不同职能分工和岗位风险点，从政治责任、纪律规矩、履职要求、家风家教等方面提出廉洁从政要求，围绕权力运行、责任履行、风险防控等确定谈话内容和方向。同时，将政策解读、案例剖析、纪法释义、思想引导融入谈话过程，打好“提醒+警示+承诺”组合拳，确保谈在点上、指在明处、警在要害。

　　除了谈话本身，该市纪委监委还注重延伸教育效果。组织履新干部观看警示教育片、旁听职务犯罪案件庭审，用身边事教育身边人，让震慑直抵内心。常态化开展领导干部廉政家访，引导家属当好廉洁“监督员”，推动筑牢家庭廉洁防线，形成“单位+家庭”共同守护清廉的合力。

　　截至目前，已开展新任市管干部廉政谈话300余人次，对新提拔和调整交流的乡镇领导班子成员实现全覆盖谈话，推动完善风险防控机制7项，让干部在谈话交流中受教育、明底线、知敬畏。除此之外，该市纪委监委坚持“逢进必谈”“逢提必谈”，抓牢党员干部履新关键节点，以铁的担当、铁的纪律、铁的责任助力履新干部“清”装上阵启新程。（岑溪市纪委监委）

编辑：何森