“这次培训太及时了！以前对笔录制作总是一知半解，现在不仅掌握了规范要求，还明白了易疏漏的地方，回去就能用在工作上。”近日，走出“纪检监察实务课堂——案件质量提升专题”培训的教室，驻北海市委宣传部纪检监察组的干部龙飞霞难掩兴奋，她一边翻着笔记，一边和同事讨论着课上讲的内容。

　　开展业务培训，是北海市纪委监委提升纪检监察干部履职能力的重要抓手。该市纪委监委紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动“两年系统提升”目标，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，打出一套精准施训“组合拳”。结合干部学习需求制定年度全员培训计划，统筹安排线上、线下培训和专题培训，先后举办职务犯罪案件查办培训班、纪法实务讲堂、巡察专题培训等6期，培训550余人次。

　　同时，建立分层培训体系，针对新进干部、科级干部、基层干部等不同对象定制学习课程，开设信访举报、线索处置、谈话突破、笔录制作等实务“微课堂”，开展小范围、分散式的学习研讨，现场参学80余人次，推动干部队伍的专业素养和履职本领得到系统性提升。

　　学是基础，用是关键。北海市纪委监委坚持战训一体、学用结合，把实战练兵作为检验培训成效的试金石，持续用好重大专项、重要案件查办、巡视巡察等“练兵场”，分类轮训新进人员、综合部门、派驻机构和县乡干部46名。结合城区纪委监委情况，统筹推行全员培养办案，逐个明确内审、外查、综合经历培养时段，按照“骨干+新手”配置组建专案组，形成培养办案骨干、推动案件查办互促互进的良性循环，全市35岁以下纪检监察干部具备监督检查、审查调查实战经历超80%。

　　实战淬炼出真功。前不久，从银海区纪委监委选派到市纪委监委第五审查调查室跟班学习的年轻干部叶浩江，参与了医疗、国企两个重点领域案件的查办。在专案组“师傅”的带领下，他运用培训中学到的大数据比对方法锁定关键疑点，进而撕开了涉案人员的利益链条。“之前很少接触这样复杂的案子，但经过跟班实战，我学会了如何从海量信息中抽丝剥茧，回来后再办类似案件，心里就有底了。”叶浩江深有感触地说。

　　锻造过硬铁军，既要严管约束，也要厚爱激励。该市纪委监委坚持把严管厚爱贯穿干部队伍建设全过程，通过召开全系统警示教育大会，通报典型案例、印发违纪违法典型案例，教育引导纪检监察干部时刻牢记职责使命、永葆忠诚本色。进一步做实关心关爱，开展廉政家访25人次，深入了解干部思想动态和八小时外情况，构建起双向监督防线。

　　“‘打铁的人’，必须是‘铁打的人’。”北海市纪委监委相关负责人表示，要持续深化纪检监察工作规范化法治化正规化建设，以更高标准、更严要求抓好干部队伍建设，在战训一体中淬炼精兵、在严管厚爱中锻造铁军，推动纪检监察工作高质量发展不断取得新成效。（北海市纪委监委）

编辑：林贵宏