“7套长期占用的宿舍终于全部腾退了，我们这些年轻教师不用去镇上租房住了！”在岑溪市三堡中学校园公示栏前，看着重新分配入住方案的张榜公示，几位青年教师难掩兴奋，对前来回访的纪检监察干部说道。

　　然而几个月前，这还是一个让学校和教师们头疼不已的“老疙瘩”。

　　今年1月，该市纪委监委派驻市教育局纪检监察组在乡镇学校一线摸排教师住房紧张问题时，三堡中学的一栋老旧宿舍楼引起了他们的注意。

　　这栋建于90年代中期的6层楼房，当年因学校资金紧缺，采取了“学校出地、学校教师共同出资”的集资建房方式，约定房屋权属归学校所有，教师住户可居住50年，且一年不住须退房，装修不计价。

　　时过境迁，学校早已按约定退还了集资款，但有7户已在市区购房或在外地居住的退休教师未按约定腾退闲置宿舍。而另一边，学校教师不断增加，年轻教师只能到镇上租房住。学校多次动员退房，住户以“居住未满50年”“装修投入大”为由要求补偿，谁也不肯退，问题一拖就是十几年。

　　群众急难愁盼，就是监督的发力点。该市纪委监委派驻市教育局纪检监察组没有简单地把问题一交了之，而是联合市教育局成立专项工作小组，带着问题走访司法、法院部门吃透法律政策，召开专题会逐户分析诉求，商定“既尊重历史、又解决遗留问题”的破解思路。工作小组逐户动员，不讲空话套话，而是面对面讲清权属约定、心贴心疏导抵触情绪、一笔笔算好经济补偿账。在监督的持续推动下，7户住户全部腾退了长期占用的住房。

　　如今，腾退的宿舍已由学校重新拟定入住评分方案，公开公平公正地安排给一线教师，教师住房紧张这一历史遗留难题得到了有效化解。（岑溪市纪委监委）

编辑：杨意超