“刚当选村务监督委员会主任时，对监督对象、监督内容、监督方式都不熟悉，工作一度无从下手。经过系统学习和一线实操锻炼，我逐渐理清了履职思路，开展工作也更加顺畅。”近日，在右江区纪委监委第二协作组下沉各村（社区）开展专项监督工作中，龙川镇平禄村新任村务监督委员会主任陆文星道出了基层监督新人的履职感悟。

在村级“两委”换届后，一批作风务实、敢于担当的新人充实到各村（社区）村务监督岗位，成为基层党风廉政建设的前沿哨兵。针对村（社区）监督新手多、专业技能薄弱等情况，右江区纪委监委精准施策，通过以学赋能、以规立标、以案示警的方式，全方位提升基层监督队伍履职能力。

着力夯实基层监督队伍建设根基，该区纪委监委面向全村（居）务监督委员会主任及成员系统开展业务培训，由纪委监委业务骨干担任授课老师，紧扣村级监督核心职责与工作重点，用通俗易懂的语言解读政策法规、厘清履职边界，将抽象的监督职责细化为可操作的监督清单、工作流程和实操技巧。同时设置研讨交流环节，由参训人员结合工作实际，分享监督工作心得、提出遇到的困难问题，相互学习、相互启发，理清监督工作思路。

针对基层监督靶向性不强、重点不突出等问题，该区纪委监委围绕惠农资金、村务决策、财务及工程建设等关键领域，梳理日常监督和案件查办中村（社区）层面易发多发共性问题，编制《右江区村（社区）专项监督工作站工作手册》，为基层监督力量提供履职指引，让基层监督有章可循、有据可依，切实提升末梢监督精准度和实效性。

同时，该区纪委监委把实战练兵作为提升新任村（居）务监督委员会成员能力的重要途径，依托现有片区协作机制，统筹调配片区监督力量，组织新任监委会成员全程参与跨村交叉检查。目前全区4个协作片区已完成第一批18个村（社区）督查任务，不仅有效破除熟人社会人情监督壁垒，也让新任监督人员在一线实战中熟悉业务流程、积累监督经验。

在抓实业务能力提升的基础上，该区纪委监委同步加强基层监督队伍作风纪律建设。结合基层工作实际，精选农村集体“三资”管理乱象、村级工程项目违规操作等群众身边的典型案例，深入剖析违纪人员思想滑坡、行为蜕变的深层根源，深刻阐释违纪违法带来的沉重代价与严重危害，推动全体村（居）务监督人员切实知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢基层监督队伍廉洁履职思想防线。（百色市右江区纪委监委）

编辑：杨意超