近期，北投公路集团纪委在核查一起案件过程中，收到管理服务对象A某某反映，某片区项目建设办管理人员B某要求其将一笔款项转入指定银行账户。这一问题线索立即引起办案人员警觉，经及时调阅B某廉洁档案，比对其个人及亲属相关信息，迅速查实该账户归属B某亲属，这一发现成为查实B某违纪问题的关键“突破口”。目前，该集团公司纪委已对B某涉嫌违纪问题正式立案审查调查。

　　此次案件的快速查办、精准突破，正是北投公路集团纪委持续深化廉洁档案建设、充分发挥档案监督效能的生动实践。近年来，该集团公司纪委将用好用活廉洁档案作为提升监督执纪质效的重要抓手，聚焦廉洁档案“建设、管理、使用”全流程精准发力，推动廉洁档案由“静态记录”向“动态预警”升级，从“信息汇集”向“精准画像”转变，为企业全面从严治党、从严管理干部提供坚实保障。

　　为确保廉洁档案规范健全、信息准确完整，北投公路集团纪委紧盯领导干部“关键少数”和项目管理、资金审批、招标采购等重点岗位人员，坚持统一建档标准、规范档案格式，搭建起标准化廉洁档案“数据库”，全面实现“一人一档、应建尽建”全覆盖。廉洁档案内容全面涵盖个人基本信息、个人有关事项报告、家庭财产状况、经商办企业情况、亲属从业及投资情形等核心内容，全方位、多维度勾勒干部“廉洁画像”，织密精准化廉情监督信息网。同时，建立健全档案动态更新机制，针对干部岗位变动、职务调整、个人重大事项变更等情况第一时间更新完善档案信息。对信访举报处理、问题线索核查、党纪政务处分及其他处罚等情况，及时登记归档、补充完善，确保档案信息实时精准、廉情动态可查可控。截至目前，该集团公司纪委已建立廉洁档案153份，2025年以来动态更新107份，切实筑牢廉政监督信息基础。

　　建档是基础，用档是核心。北投公路集团纪委始终将廉洁档案作为干部日常监督管理、选人用人把关的重要依据，在干部提拔任免、评先评优等重要工作中，严格落实党风廉政意见回复制度。截至目前，已累计为494人次出具廉政鉴定意见，坚决杜绝“带病提拔”“带病评优”等问题发生，营造出风清气正、干事创业的良好政治生态。

　　为持续深化廉洁档案综合运用，北投公路集团纪委加大档案信息分析研判力度，通过系统梳理档案数据，精准排查梳理廉洁风险点，全面掌握干部队伍作风建设、廉洁自律动态，实现老问题追溯核查、新苗头预警防范，为抓早抓小、防微杜渐、精准监督提供有力依据。2025年以来，通过廉洁档案分析研判，累计排查廉洁风险点107个，从中发现问题线索2条，依规依纪依法立案查处1人。切实把监督防线前移，提升廉政风险防控针对性和实效性。

　　“廉洁档案为日常监督、线索核查和执纪审查工作提供了信息支撑，能让我们快速掌握干部的廉洁情况和相关关联信息，推动监督执纪更加精准有力。”该集团公司纪委相关负责人表示，将持续深化廉洁档案规范化、精细化管理，不断完善动态监管、精准用档工作机制，充分发挥廉洁档案“政治体检”“廉政晴雨表”作用，以高质量廉洁档案管理，推动监督执纪更加精准有力，为企业高质量发展筑牢坚强纪律保障。（北投公路集团纪委）

编辑：杨意超